COBRA zavarovanje zagotavlja upravičencu z enako pokritost je bila prejemnica. Ta vrsta kritja se lahko podaljša za največ 18 mesecev za delavca in za največ 36 mesecev za vzdrževane družinske člane zaposlenega . Lahko kupite COBRA pokritost za večino zdravstvenih načrtov skupine. Vendar pa lahko nekatere zdravstvene načrte mala podjetja so oproščena COBRA .
Usposobljenost za COBRA
da izpolnjuje pogoje za COBRA zavarovanja, zaposlenega ali vzdrževane družinske člane zaposlenega, mora imeti izgubil pokritost zaradi kvalificiranega dogodka. Tekmovanja vključujejo smrt pokrite zaposlenega , prenehanje delovnega razmerja , razvezo ali ločitev od zaposlenega , postanedelavec upravičen do Medicare ali vzdrževanega otroka, ki izgubi svoj statusvzdrževanega družinskega člana zaposlenega. COBRA pokritost morda ne bo na voljo za zaposlene, ki izgubijo zaposlitev zaradi nediscipline .
Izračun COBRA Premije
Ko si pridobijo zavarovanje prek zdravstvenega načrta delodajalca, skupine , vaš delodajalec bo plačala del ali vse premije . Vendar, če se odločite za nakup COBRA zavarovalnega kritja , boste odgovorni za vse stroške . Vaš premija za zavarovanje COBRA bodo enaki stroškom vaš delodajalec plačala za svojo pokritost in stroškov ste ga plačali . Prav tako boste morali plačati prijavnino za 2 odstotka . Na primer, če je vaš delodajalec plačuje $ 300 na mesec za svoje zavarovanje in boste plačalidodatnih $ 100, COBRA zavarovanje bi stalo 408 $ na mesec .
Premisleki
Ker COBRA zavarovanje vam krije iz dneva boste izgubili zaposlitev , se bonajprej premija , ki jo plačate pogosto višja od kasnejših premij. Če je vaš prejšnji delodajalec ustavi ponuja zdravstveni načrt skupine ali preneha poslovati , se bo vaš COBRA pokritost konča . Zajet bo tudi na koncu , če ste začeli prejemati ugodnosti Medicare ali pridobitev zavarovalnega kritja iz druge politike . V nekaterih primerih lahko obstajajo cenejše alternative COBRA zavarovanja.
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane