Otroci lahko ostanejo na zdravstveno zavarovanje svojih staršev , čeprav poročena, v šoli ali ne, finančno odvisna ali ne, ali živijo pri starših ali ne. Edina izjema je, da je delodajalec zdravstveno zavarovanje načrti , obstoječi 23. marca 2010 ne bi bilo treba zajemajo otroke, če jih je mogoče dobiti druge , ki temelji na delodajalca zdravstveno zavarovanje. Ta izjema se izteče 1. januar 2014 .
Uporaba
Novi zakon velja tako za skupine in na posameznih zdravstvenega zavarovanja načrtov .
Vpis
zakon zahteva, da se zdravstveno zavarovanje načrti predvidevajo 30-dnevno obdobje, najpozneje prvi dan naslednjega načrta plana ali politike leto , ki se začne 23. septembra 2010 ali pozneje , na naj starši vpišejo svoje odrasle otroke. Načrt mora povedati staršem tega vpisa možnost pisno
davčno olajšavo
Starši prejmejo davčne ugodnosti , če otrok ostane na njihovem zdravstveno zavarovanje načrt : . Vrednost zdravstveno zavarovanje zagotavlja delodajalec za delavca otroka, ki je izključen iz dohodka zaposlenega do konca davčnega leta, v katerem se otrok obrne 26 . Ta ugodnost velja tudi za samozaposlene osebe , ki izpolnjujejo pogoje za samozaposlene zdravstvenega zavarovanja, odbitek za njihova zvezna obračun davka na dohodek .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com