Cobra informacije za zaposlene

COBRA je na voljo nekdanjim zaposlenim , če njihov delodajalec predloži načrt zdravstvenega zavarovanja, in ima 20 ali več zaposlenimi. Kongres sprejel zakon o Consolidated Omnibus Budget spravo leta 1985 , da bi zaposlenim, ki quit ali izgubijo zaposlitev še naprej dostop do zdravstvenega zavarovanja v skupini . COBRA omogoča zaposlenim, da bi se izognili vrzeli v pokritosti , ki lahko preprečijo zavarovalnico iz plačila za zdravstvene stroške zaradi prej obstojecimi pogoji. Premije

Značilno je, da morate plačati 102 odstotkov stroška za premijo , da bo pokritost s COBRA . Ker delodajalci plačajo najmanj 50 odstotkov premije zaposlenega , medtem ko zaposleni , lahko to pomeni pomemben preskok v tisto, karzaposleni plačuje za kritje . Zakon oameriški Izterjava in Ponovno leta 2009 dopolnjuje stroškov premij za največ 15 mesecev , če nehote izgubili službo pred 31. maj 2010 , v skladu s Department of Labor . Če ste upravičeni do pomoči , bovlada plača 65 odstotkov svojega premije. Zakon Podaljšanje 2010Brezposelnost ni razširila subvencij ali datum kvalificirani .
Usposobljenost za Zajetje

udeležbi v zdravstveni načrt svojega delodajalca , je obvezna, če želite, da izpolnjujejo pogoje za pokritost COBRA . Vi , vaš zakonec in vaši otroci upravičeni do kritja ne glede na vašo razlog za brezposelnost , če vaš delodajalec vas odpustili za hude kršitve , kot so tatvine . Če je vaš delodajalec zmanjša vaše ure , ki vam preprečujejo kvalifikacije za načrt skupine , lahko izpolnjujejo pogoje za COBRA . Vaš zakonec in vzdrževani otroci upravičeni do COBRA pokritost , če se ločim ali umre , medtem ko je zajeto v načrtu skupine. Vaš zakonec in vzdrževani družinski člani lahko nadaljuje kritje, če boste postali upravičeni do Medicare.
Dolžina Zajetje

Značilno je, da COBRA je na voljo za največ 18 mesecev . Pokritost lahko na voljo za invalidne posameznike in njihove družine, za 36 mesecev. Lahko izgubite vaš COBRA pokritost določenih razlogov, in sicer ne plačujejo svoje premije , dobili pokritost z drugim načrtom skupine , ali če je vaš nekdanji delodajalec preneha z zagotavljanjem zavarovalnega kritja za zaposlene. Če ste upravičeni do državne pomoči z vašimi premijami , morate plačati premijo v celoti vsak mesec po 15 mesecih , da nadaljuje svoje naprave.
Ostale možnosti Zajetje

Če ne moremo si privoščiti COBRA ali izčrpa svoje prednosti , lahko vaša država zagotoviti alternative za kritje heath nego . Vse države zagotavljajo zdravstveno zavarovanje za otroke , ki so z Medicaid in Otroški program vaša država za zdravstveno zavarovanje ( žetonov) . Države običajno zagotoviti načrte za posameznike z visokim tveganjem , vendar so premije lahko drago , in morate se obrnite na oddelek vašem območju, je za zdravje in človeške vire, da odkrijete, kaj druge možnosti so na voljo .