Lahko se odločite COBRA Če imate druge zavarovalna skupina

? COBRA nadaljevanje pokritost omogoča zaposlenim, ki zapuščajo ali se ukinejo s svojih delovnih mest, da lahko ohranijo svojo obstoječo načrt zdravstvenega varstva , medtem ko iščejo drugo zaposlitev . To pomaga, da prehod med zaposlitvami lažje za zaposlene in njihove družine . Pravila lahko zavajajoče , če obstajajo drugi zdravstveni načrti skupine , ki sodelujejo , na primer družinsko kritja po načrtu zakonca . Obstaja nekaj osnovnih pravil , ki sledijo , ko se odločajo , če bi morali zaprositi za COBRA pokritost. Osnovna COBRA Pravila

Zvezni zakon zahteva, da delodajalci razširitev obstoječega načrta zdravstvenega varstva zaposlenega za največ 18 mesecev po tem, ko se pojavikvalificirani dogodek . Tekmovanja vključujejo odpoved (za noben drug namen kot malomarnosti razloga ) , smrt ali zmanjšanje urah , zaradi česarzaposleni niso upravičeni do kritja . Delavec (ali njegova vdova ), mora plačati vse premije v tem obdobju , ampakprednost je, dadelavec ni treba iti skozi prevzemom jamstev znova. Če se pojavi še en kvalifikacijski dogodek v obdobju kritja , lahko koristi lahko podaljša do največ 36 mesecev .
COBRA Prenehanje

COBRA koristi prekine za večino zaposlenih, potem ko so dobilinovo delovnih mest in so zajeti v novem zdravstvenem načrtu skupine , ali po 18 mesecih brezposelnosti je minilo . Vaše prednosti bo tudi na koncu , če boste postali upravičeni do Medicare v obdobju kritja . Če so bili vaši COBRA prednosti pa razširiti , ker ste postali onemogočena v obdobju kritja , bodo na koncu , ko se ugotovi, da se ne boste več onemogočeno .

Stanji Omejitev

Ko niso več vključeni v zdravstveni načrt vašega delodajalca zaradi končano, ali ima zmanjšanje vaših urah , lahko še vedno kritje v okviru drugega zdravstvenega načrta skupine , tako kot zakonca . Če ste vključeni v kak drug program , ki nima nobenih omejitev ali izjem za že obstoječimi boleznimi, ki jih imate , niste upravičeni , da se prijavite za COBRA pokritost. Če ste postali druga načrtu, medtem ko so ti zajeti COBRA , bo vaš COBRA pokritost konča . Vendar, če ste se sooča omejitve kritja v drugi načrt , lahko nadaljujejo svoje COBRA načrt.

Prehodu na nov načrt skupine

Ko začnete novo službo , ne sme biti pokrita z novim zdravstvenim načrtom skupine takoj. Pogosto boste začeli plačevati premije , ko boste prvič začeli delo, ampak pokritost v skladu z načrtom ne sme začeti od 30 do 90 dni. Lahko ohranijo svoje COBRA pokritost do prvega dne, kose začne nov načrt , da vas kritje .