Spousal Cobra pravice

Mnogi ljudje imajo zdravstveno zavarovanje preko svojega delodajalca , in pogostozavarovanje krije tudi zakonec zaposlenega. Da pomaga ljudem ohraniti zdravstveno zavarovanje , ko zapustijo službo ali doživljajo nekatere druge spremembe , zakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev iz leta 1986 daje nekdanjih zaposlenih , upokojencev , zakoncem , nekdanji zakoncem in vzdrževanim otrokom možnost , da začasno nadaljuje zdravstveno zavarovanje po obrestnih merah v skupini . Če ste zavarovani za zdravstveno zavarovanje svojega zakonca , imaš zakonca pravice COBRA . Kvalifikacijske Dogodki

Za vas bi bili upravičeni do COBRA pokritost , se mora zgoditikvalificirani dogodek . Kvalifikacijski dogodki, ki omogočajo, daoseba, zajeta o zdravstvenem zavarovanju zakonca za pridobitev COBRA pokritost sozajeti zaposleni zapusti delovno mesto , za katero koli drugo kot malomarnosti , zato so delovni čas kritih zaposlenega zniža ,krije delavec postane upravičena do Medicare , boste razvezo ali pravno ločijo od pokrite zaposlenega , alizajeta delavec umre .
čas okvirji

Če izberete COBRA pokritost , ker je vaš zakonec zapustil službo ali pa so imeli znižanje ur dela , lahko običajno vodijo COBRA za največ 18 mesecev . Če se odločite COBRA pokritost , ker je vaš zakonec je postal upravičen do Medicare , vama ločila ali pravno ločiti, ali vaš zakonec umrl , lahko običajno vodijo COBRA do 36 mesecev .
Notifikacije

Ko pridekvalificirani dogodek, ki je skrbnikzdravstveni načrt , ki ga zahteva zakon , da vam pisno obvestiti o vaši pravici do izbire COBRA pokritost. Imate do 60 dni od datuma kvalificiranega primeru nakupa COBRA . Čekvalificirani dogodek jerazveza, mora vaš zakonec obvestiti načrt za zdravstveno zavarovanje datuma razveze . Prav tako se zaveda , da če poročit ali dobiti zdravstveno zavarovanje v okviru drugega načrta , niste več upravičeni do COBRA .
Premisleki

COBRA pokritost začne na dan kvalificiranega dogodka. Pokritost je retroaktivno od tega datuma , če traja do 60 pustimo, da se odločite pokritost dni. Če je vaš zakonec zapusti delovno mesto , se lahko odločijo COBRA pokritost , tudi če je vaš zakonec ne. Če želite, da COBRA pokritost , morate plačati mesečno premijo. Premija je običajno 100 odstotkov stroškov plana na stopnji skupine plus dva odstotka upravna taksa.