So premij zdravstvenega zavarovanja pred obdavčitvijo

? Zdravje zavarovalne premije , so prehitela inflacijo in povprečno povišanje plač , vsako leto narašča za okoli 5 ​​odstotkov , glede na članek v The Seattle Times 2009. Z premije postaja vse bolj predraga , lahko nekateri Američani koristi od davčnih olajšav , ki pomagajo ublažiti finančno breme, povezano z zdravstveno zavarovanje . Delodajalci

Če stedelodajalec, ki nudi zdravstveno zavarovanje za svoje zaposlene , zdravstveno zavarovanje, premije so davčna olajšava za skupino politik . Ko plačate zavarovalne premije vaših zaposlenih , lahko odbije vsakega zaposlenega del premije zdravstvenega od bruto plače delavca . To vključuje tudi premije za dodatno zavarovalnih polic , kot so zobozdravstvene , vida ali ugodnosti naključnih zdravja, povezanih delovnih mest . Nato lahko obdavči od preostalega zneska plače vsakega zaposlenega .
Samozaposlenih Posamezniki

Če ste samozaposleni, nimate dostopa do zdravstvenega zavarovanja delodajalca koristi, razen če delodajalec svojim zakoncem ponuja družinsko pokritost. Namesto tega morate shop za nakup in svoje zdravstveno zavarovanje , pri čemer je 100 odstotkov premij iz svojega lastnega žepa . IRS omogoča samozaposleni posamezniki do odbitka zdravstvenih premij na zveznih davkov na dohodek . Morda boste morali počakati do prejema finančno odmor za odbitka , vendar pa lahko povzroči znatne prihranke na vaše letne davčne račun. Lahko pa se prilagodi znesek ocenjenih davčnih plačil, boste plačali IRS vsako četrtletje , da se upošteva odbitek , vendar bodite previdni, da ne bi precenili vrednost vašega odbitka , tako underpaying strica Sama. Če ne bo plačal dovolj ocenjenega davka IRS lahko povzroči glob in kazni .
ZakonUgodne Care

ZakonAffordable Care , billzdravstvena reforma podpisal zakon leta 2010 , izvaja številne določbe davčne glede premij zdravstvenega zavarovanja . Med letoma 2010 in 2013 ,zakon predvideva davčni dobropis za mala podjetja , ki plačujejo vsaj polovico zdravstvenih premij zaposlenih. Kredit v vrednosti do 35 odstotkov prispevkov delodajalca do leta 2014 , ko so bonitetne poveča na 50 odstotkov. Začenja tudi v letu 2014, z nizkim davčnim zavezancem s srednjimi dohodki , ki kupujejo individualno zdravstveno zavarovanje zaradi pomanjkanja razpoložljivih pokritosti od delodajalca, ne more uveljavljati pomemben davčne olajšave. Kreditna bo na voljo na drsno lestvico za pomoč družinam privoščiti zasebno zdravstveno zavarovanje.
Do leta 2014

do leta 2014 , če kupite svojo zdravstveno zavarovanje načrt in so ne samozaposlena za davčne namene , ne morete plačati premije za zdravstveno nego s predhodno davčnih sredstev. Namesto tega lahko skupaj stroške vaših zdravstvenih premij in združiti skupaj z vsemi drugimi zdravstvenih stroškov , boste morali skozi vse leto . Lahko se odbije nobenega dela vseh vaših zdravstvenih stroškov in premij zdravstvenega varstva , ki presega 7,5 odstotka svoje prilagojene bruto dohodka za davčno leto . Drug način , da se doseže davčno olajšavo je z izbiro zdravstveno zavarovanje načrt visoko odbitni za vas in vašo družino . Uvrščeni visoko odbitni politik vam omogočajo, da odprete zdravstvene varčevalni račun , ali HSA , na katerega lahko prispevajo sredstva brez davka . Vaša splošna premija bo nižja kot pri tradicionalnem zavarovanja , in ga lahko plačate večino zdravstvenih stroškov, razen vaših zdravstvenih premij neposredno iz HSA popolnoma neobdavčenega .