Lahko COBRA pokritost razširiti ?

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) določa, da se lahko večina delavcev , ki izgubijo službo ali so doživeli izgubo delovnih ur naprej na njihovo trenutno zdravstveno načrta skupine. Samo, če vaše podjetje ne potrebuje za uskladitev s tem zakonom ali če ne izvoli pokritost v določenem roku vam ni treba podaljšati COBRA koristi . COBRA Upravičenost

Ni vsakdo je upravičen do COBRA pokritost. Če ima vaš delodajalec manj kot 20 vseh zaposlenih , itmay ne ponujajo COBRA . Morate biti vpisani v zdravstveno zavarovanje skupina načrtu vašega podjetja v času izgube zaposlitve bi bili upravičeni do COBRA . Vaši vzdrževani družinski člani lahko prejmejo tudi COBRA pokritost , če bi bili na vašem načrtu , ko ste bili zaposleni. V večini primerov , če boste pustili svoje delo, izkušnje layoff ali zmanjšanje delovnih ur , bo COBRA treba razširiti , tako da lahko ostanejo na svojem trenutnem načrtu . Tudi če se ne odločite za izvolitev COBRA , lahko vaši vzdrževani družinski člani še vedno vpisati .
Standard Time okvirji

standardni podaljšek COBRA koristi, je 18 mesecev od časa zaposlitve izgubo ali zmanjšanje ur . Vaše zdravje Načrt lahko vam omogočajo, da nadaljujemo po načrtu skupine zunaj 18 mesecev , vendar mora ponuditi vsaj časovni okvir. Odvisno od razlogov za upravičenost do COBRA , boste morda prejeli do 36 mesecev COBRA pokritost. Zajetje je retroaktivna na prvi dan ste izgubili koristi. V redkih primerih lahko izgubite COBRA pokritost v roku 18 mesecev, če vaše podjetje preneha ponuja skupinsko zavarovanje ne plača svojih premij, ali boste postali upravičeni do Medicare ali dobiti kritja skupino preko drugem delodajalcu .
obvestilo časovni okvir

dejanje COBRA določa časovne okvire , v katerih se zahtevajo vaš delodajalec in skrbnik načrta skupina pripravi obvestilo za vas in drug drugemu . Prvič, mora delodajalec v roku 30 dni od izgube koristi, kot aktivno zaposlenega obvestiti skrbnika načrt skupine . Drugič,administrator načrt ima 14 dni časa, da pripravi obvestilo za vas razpoložljivost COBRA koristi. Imate do 60 dni časa, da izvoli COBRA od datuma uradnega obvestila s tabo . Vsakič, ko izvoli COBRA , vaša pokritost začne na dan, ko bi izgubili svoje prednosti.
Premije

Delodajalci pogosto ne prispevajo k COBRA premije posameznika. Namesto, da skupni stroški, se lahkoCOBRA enrollee odgovoren za celoten strošek premije. Ko je na voljo , lahkozvezna vlada še določbo , ki omogoča premium subvencije za tiste na COBRA . Posamezniki, ki prejemajo nižjo premijo; Vendar pa , kot je marca 2011 ta ni na mestu . Za tiste, ki o COBRA pred 31. maj 2010 , jesubvencija podaljša za 15 mesecev, vendar ni na voljo za vsakogar, katerega COBRA koristi začeti najpozneje do tega datuma . Načrti se lahko omogoči pretvorba iz načrta skupine do posameznega načrta po zaključku COBRA .