Ali zdravstveno zavarovanje End Ko odpustili iz zaposlitev ?

Zdravstveno zavarovanje je lahkopomemben vir finančne zaščite, če zagotavlja zadostno kritje na razumno mero . Mnogi delavci zanašajo na svoje delodajalce za plačilo nekaterih ali vseh stroškov zdravstvenega zavarovanja , zaradi česar jih potrebuje drugega vira zavarovanja , potem ko je odpuščen . Če izgubite službo , boste izgubili tudi svoje zdravstveno zavarovanje koristi , vendar imate tudi druge možnosti za nadaljevanje pokritost. Job Loss

Delodajalci ponudijo le koristi za zaposlovanje, vključno Heath zavarovanja aktivnih delavcev. Upokojencev lahko prejme zdravstveno oskrbo v okviru pokojninskega načrta , ampak tisti, ki zapustijo prostovoljno pred upokojitveno starostjo ali so odpustili običajno izgubijo zdravstveno zavarovanje takoj. Nekateri delodajalci lahko odločijo za postopno ukinitev ugodnosti skozi čas kot del odpravnine paketa , vendar delodajalca niso dolžni storiti , če ste jih podpisali delovne pogodbe ali zajeti ga v pogodbah o zaposlitvi .

COBRA

Večina delavcev , ki so žgani imajo možnost, da ohranijo svoje zdravstveno zavarovanje po zakonu o Consolidated Omnibus Budget spravo , znan tudi kot COBRA . Ta program se uporablja za vse delodajalce , ki imajo najmanj 20 zaposlenih . Od njih zahteva , da obvestijo nekdanjih zaposlenih njihove možnosti za vpis v COBRA . S prijavo , lahko obdržite svojo prejšnjo raven kritja za sebe in svoje družine , vendar boste odgovorni za polne cene programa. Medtem ko je predraga za nekatere delavce brez dohodkov , lahko COBRA dal čas , da bi našli drugo rešitev za vaše zdravstveno zavarovanje potrebe ali vas in vašo družino kritje dokler ne boste našli drugo službo . COBRA koristi trajajo največ 18 mesecev od datuma, ko ste odpustili .
HIPAA

zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act , ali HIPAA , je drugo vir nadaljuje zdravstveno zavarovanje , če ste odpuščeni. HIPAA uporablja na različne načine vsem, čeprav mnogi ljudje poznajo samo tisti del zakona , ki ščiti zasebnost pacientov . HIPAA tudi preprečuje zavarovalnicam iz zanikati pokritost za delavce, katerih COBRA pokritost je potekel , ali delavci , ki so doživeli preteče v pokritosti po izgubi službo. HIPAA omogoča lažje za vas, da ugotovite zdravstveno zavarovanje , če ste odpustili iz službe , kjer je bil vaš že obstoječe zdravstveno stanje zajeto kritje svojega delodajalca skupine.
Ostale možnosti

Poleg nadaljuje svoje naprave prek COBRA ali bo brez zdravstvenega zavarovanja v celoti, imate še dodatne možnosti . Ena jeposameznik zdravstveni načrt , ki bo imela tečaj , ki temelji na vaše splošno tveganje za zdravje , starost in višino prejemkov , ki jih izberete . Če si mlad in zdrav ,posameznik zdravstveni načrt z omejeno pokritost in visoko odbitno pločevinke pomagalo prebroditi , dokler ne boste našli novo zaposlitev s koristmi za zdravje . Če ste brezposelni dalj časa in izkušenj hudo finančno stisko , lahko program Medicaid ponudbo zdravstvene oskrbe za vas in vašo družino . Za starejše občane , ki so žgani , Medicare je še ena možnost poceni s stopnjami , ki temeljijo na dohodek .