Lahko ste še naprej prejemati zasebnih zavarovalnic Ko ste upravičeni do Medicare

? Večina Američanov vpisati v Medicare pri 65 letih , vendar je zasebno zavarovanje lahko ponudijo več koristi . Medicare , upravičeni posamezniki, ki jih velikodušno zasebnih shem zaposlovalcev sponzorira zajema imeti možnosti, in se lahko odločijo za nadaljevanje trenutnega obsega . Poleg zasebnih zavarovalnih shem igrajo pomembno vlogo v Medicare dodatnega zavarovalnem trgu. Opredelitev

Zasebno zdravstveno zavarovanje se nanaša na načrte , ki se financirajo v zasebnem sektorju in vključuje zasebne načrte skupine delodajalec sponzorira in načrte , kupljene od zavarovalnic s strani posameznikov . Medicare jezvezno sponzorirane zdravstveno zavarovanje program, predvsem za državljane , starejše od 65 let , vendar pa zajema tudi nekatere posameznike iz 65 z določenimi pogoji , ki vključujejo določene invalidnosti . Druga vrsta zavarovanje načrt pogosto omenja kot Medicare dodatnega zavarovanja je tudi zasebno zavarovanje in zasnovan tako, da plačajo vse stroške, ki niso zajeti v Medicare.
Zasebni Skupina zavarovalnine Po 65

aktivno zaposlenih oseb , vpisanih v načrtih zaposlovalcev sponzorirala skupina zavarovanj še naprej prejemali enako zasebno pokritost , tudi če so upravičeni do Medicare , doklerpodjetje zaposluje 20 ali več delavcev . Pokritost skupina ostaja njihov glavni zavarovanja . Takšni posamezniki lahko vpišejo tudi v premium brez Medicare Del A. Medicare potem postanedrugotnega zavarovanje prevoznika in lahko plača vsak znesek, ki ni zajeto pod zasebnim načrta. " Usklajevanje dajatev " med zasebnim zavarovanjem in Medicare je navedeno kot "drugi plačnik Medicare , " ali PPN . Delodajalci, ki ponujajo pokritost skupini zaposlenim pod 65 ga ne sme prekiniti za zaposlene, ki so primerne za Medicare in mu dati na voljo tudi za Medicare neupravičene novo zaposlene osebe.
Medicare Dodatni zavarovalni

Medicare dodatnega zavarovanja zagotavlja pokritost , ko je Medicareprimarni zavarovatelj . Medicare jasno opredeljuje omejitve kritja. Dodatni politike začeli plačevati , ko so te meje presežene. Posamezniki plačajo premijo , ki temelji na razširjeni pokritosti. Politike praviloma zajemajo franšizami , co- plačila, usposobljene zdravstvene nege in podaljšuje bivanje v bolnišnici . Saj ne zajemajo dolgoročne oskrbe v domovih za ostarele . Zavarovalnice , ki prodajajo te politike morajo slediti zveznih smernice in jasne meje stanje pokritosti.

Premisleki

Podjetja , ki ponujajo kritja za skupino za zgodnje upokojence , ki so pod 65 let , niso zahteva, da nadaljujejo to kritje , koprejemnik postane Medicare upravičeni pri 65 letih . Nekatera podjetja lahko nato prispeva k Medicare dodatnega kritja , medtem ko lahko drugi padec vseh zavarovalnih sredstev . Medtem ko je zvezni predpisi zahtevajo, da podjetja , da ponudijo kritje skupine aktivnih delavcev, starejših od 65 let, če je na voljo , do drugih zaposlenih , se lahkodelavec odloči, da zavrnete zasebno pokritost in se odločijo za Medicare. V tem primeru , Medicare postaneprimarni zavarovatelj . Poleg tega tisti, ki prejemajo COBRA prednosti, medtem ko brezposelni izgubijo te ugodnosti, potem ko so upravičene do Medicare.