Načinov za spust delodajalec zdravstvenem zavarovanju stroškov

Najem in zadržanje zaposlenih kakovosti , ki so potrebni za organizacijsko uspešnost . Seveda , vodenje top zaposlenih prihaja s ceno . Ena od največjih stroškov za vsako družbo, je zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja za zaposlene , ki so v povprečju okoli 8 odstotkov plače zaposlenega v letu 2010 . Stroškov zdravstvenih storitev še naprej narašča , vendar pa delodajalci imajo možnosti, da bi pomagali znižati stroške . Povečanje franšizami
Gospodarska

Pomislite na zdravstveno zavarovanje odbitne podobnega avtomobilskih zavarovanj odbitno franšizo a. To jeznesek,delavec mora plačati pred rokom iz načrtaza zdravstveno zavarovanje plača za zahtevek . Povečanje franšizami o zdravstveni načrt znižuje stroške delodajalcev , saj premiki začetnih stroškov na zaposlenega. Zaposleni bodo bolj konzervativna glede zdravstvene oskrbe , če bi morala izplačati visoko odbitno franšizo .
Izvajati HSA in HDHP

Zdravje varčevalnega računa ( HSA) je tip varčevalnega proizvoda , ki udeležencem daje možnost, da plačilo za tekoče stroške zdravstvenih in prihodnje zdravstvene stroške na davčno brezplačno. HSA je v kombinaciji z visokim načrtom Odbitni zdravje ( HDHP ). Prihranki pri stroških za delodajalca so zaradi nižjih premij v HDHP in zaposleni dobili, da vodijo in nadzorujejo denar v HSA.
Spodbujajte vzdrževane družinske člane , da bo zahtevala zavarovanje Elsewhere

Veliki delodajalci lahko prihranili denar, ki ga plačujejo zaposleni majhno nadomestilo za ne pokriva zakonca ali otroka na načrtu . Daje majhno nadomestilo , kot 600 $ na leto , bi bilo precej manj od letne premije . Povprečna družina premija za organizacije načrtu prednost ponudnik je $ 14.000 za leto 2010 . Plus vzdrževani ne bo pripomoglo k izpostavljenosti odškodninskih zahtevkov, ki lahko vplivajo na stroške premij v prihodnosti .
Opravi revizijo

Delodajalci lahko ugotovijo, da plačujejo za neupravičene vzdrževane družinske člane . Opravljanju revizije lahko odkrije zaposlenega , ki je dobil nazaj Ločen leti , ali otrok , ki se ne sme več zajeti . Čedelavec nima dokazil o poroki ali usposobljenih vzdrževane otroke , obvestite skrbnika načrt za preklic odvisno pokritost.

Wellness Pobude

vzdrževalnih del na avtomobilu (npr. kot menjava olja , pregledi periodično tekoča in zvok motorja ups ) preprečuje resne okvare dogaja. Podobno , wellness pobude ujeti zdravstvene pogoje zgodaj , da bi preprečili resne bolezni, in pogoje stopnjevala , kar stane več za zdravljenje . Najdi načrt zdravstvene oskrbe, ki omogoča brezplačno rutinske preglede, kronične programe za obvladovanje zdravstvenega stanja ali brez prehranskih in zdravstvenih razrede za udeležence .