LahkoCorporation Pay zdravstvenega zavarovanja za zaposlene

? Milijoni delavcev se zanašajo na delovnem mestu pod pokroviteljstvom zdravstvenega zavarovanja v skupini za njihovo kritje zdravstvenega varstva. Pokritost skupina običajno ponuja prednosti poenostavljenega ali zajamčenega rizikov v zavarovanje : Zavarovalnice ali se strinja ali zahteva zakon za kritje vseh usposobljenih delavcev v skupini , skupaj s svojimi vzdrževane družinske člane . Vsakdo se lahko zajamejo , ne glede na že obstoječe pogoje . Vendar pa se lahko premije za drago v načrtih skupine , in zelo mladi , zdravi delavci lahko pogosto bolj dostopna pokritost kot posamezniki. Zavarovanje kotBenefit Group

Nekatere države zahtevajo delodajalci , ki zaposlujejo več kot določeno število ljudi, ki zagotavlja kritje skupine za svoje zaposlene. Drugi postavijo zdravje pokritost zaposlenih strogo prostovoljna . V obeh primerih so delodajalci običajno pogodbo z enim ali več ponudniki zdravstvenega zavarovanja , in morajo običajno plačati vsaj polovico pokritosti , medtem kozaposleni prispevajo preostanek. Delavec ne plačujejo davkov na denar,delodajalec preživi v svojem imenu , vendardelodajalec lahko odbitek davka na morebitnih premijah jih izplačuje za zagotavljanje zdravstvene kritje za svoje zaposlene , da se vključi v lastnih zaposlenih.

posameznih tržnih

Zaposleni lahko kupite tudi zdravstveno zavarovanje sami , kot posamezniki . Splošne premije lahko nižje, s tovrstnimi načrti , čeprav ni delodajalec , da poberem del stroškov premij. Vendar pa je težko dobiti zdravstveno zavarovanje kot posameznika , saj ta posel je zdravstveno sklenjena . Zavarovalnice bodo zaračunali ekstra , ali zavračanje dokončne tiste prosilce, ki so po njihovem mnenju slaba tveganja za družbo .

Prostovoljni Prednosti

na trguprostovoljnih koristi, je hibrid med modelom , ki temelji na delodajalca, in posamični trg. V tem dogovoromdelavec pridobi posamezno politiko , indelodajalec plačuje premijo za delavca neposredno na zavarovalnico . Značilno je, dadelodajalec odbije stroške premij iz plače delavcev , inzavarovalnica zaračuna delodajalcu .

Davčne obravnave premij

Čedelodajalec pokrovitelji načrtovati in plačuje premije , lahkodelodajalec odbije stroške premij kot običajen poslovni odhodek. Posamezniki , vendar pa na splošno ne morejo odbiti stroškov medicinskih zavarovalnih premij .