Zdravje in Bolezni
| | Zdravje in Bolezni >  | Healthcare Industry | zdravstveno zavarovanje |

Cobra je na voljo, čedelodajalec preneha zagotavljati zdravstveno zavarovanje ?

ZakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev iz leta 1985 je vsebovala določbe, ki zahtevajo delodajalci z več kot 20 zaposlenimi , da ponudi nadaljevanje zdravstveno zavarovanje skupine na delovnem mestu za zaposlene za obdobje do 18 mesecev po njihovem odhodu delo. To samo po sebi pravo innadaljeval zdravstvenega zavarovanja za zaposlene, ki so postala znana kot COBRA . Kako COBRA dela

Zaposleni postanejo upravičeni do COBRA pokritost , če se pojavijo kvalificirani dogodek. Kvalificirani dogodek je bodisiprostovoljno ali neprostovoljno prenehanje iz delovnega razmerja aliznižanja v urah , ki vodijo do več upravičeni do zdravstvenega zavarovanja . Čeprav obstajajo izjeme zaposleni so odgovorni za plačilo celotnega zdravstvenega zavarovalno premijo , vključno z vsemi zneski, ki jih delodajalec prej plačanih , plus 2 odstotni upravno takso .
COBRA zavarovanje , je enak zavarovalni ste jih imeli pred ampak to lahko spremenite

COBRA mandate prava, ki se boste vključeni v nekdanjih delodajalcev za zdravstveno zavarovanje načrta , tako da vaše zavarovanje sprva bopopolnoma enak zavarovalni ste imeli , ko ste bili zaposleni. Vendar pa lahko podjetja menjavo ponudnikov zdravstvenih zavarovanj skupina na letni ravni , in samodejno se vpisali v vsakem novem ali spremenjenem načrtu in se zaračunajo novo premijo. Lahko , seveda , lahko odloči , če se odločite .

COBRA Ends Če vaš nekdanji delodajalec preneha zagotavljati skupini zdravje Kritje

COBRA pokritost konča , če je vaš nekdanji delodajalec se ustavi, ki zagotavlja zdravstveno pokritje skupine zaposlenih iz kakršnega koli razloga , vključno s posameznimi poslovnimi odločitvami ali stečaja. S pravnega vidika , COBRA zakoni preprosto ne uporablja več , saj ni večnačrt skupine pooblasti vključitev noter
jezik Zvezna COBRA pomoči za brezposelne

zvezni vlada je začela program konec leta 2009 plačati 65 odstotkov COBRA premije odpuščenim delavcem do 15 mesecev. Čeprav se ne sprejema novih enrollees , je program še naprej zagotavljal sredstva za dopolnitev premije brezposelnih Američanov skozi večino leta 2010.

avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane