COBRA Nadaljevanje Zahteve

ZakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev omogoča nekaterim zaposlenim in njihovim družinam , da nadaljujejo svoje zdravstveno zavarovanje v skladu z načrtom nekdanjega delodajalca. To omogoča, da delavca, ki je bil odpuščeni dohajati pokritosti , medtem ko išče novo službo . Zavarovanec mora plačati tako prvotni znesek plus nobenega dela, ki jih plača delodajalec. To pomeni zavarovanje po COBRA dražje kot nekdanji načrta , vendar cenejši od individualnega zavarovanja. Načrti Pokrite

nudi zavarovalno nadaljevanje pod COBRA je za vse delodajalce , ki imajo 20 ali več zaposlenimi potrebno. Zakon šteje tako polni in skrajšani delovni čas zaposlenih s številom ur, ki jih je za krajši delovni čas zaposlenega , ki določa , koliko ekvivalentu polnega delovnega časa so. Delodajalec je moral imeti na 20 ali več zaposlenih za več kot 50 odstotkov delovnih dni v predhodnem letu. Delodajalci z manj kot 20 zaposlenimi ne bi bilo treba ohraniti kritje v okviru COBRA .
Upravičeni Zaposleni

COBRA je na voljo nekdanjim zaposlenim , ki so bili zajeti v skupini zdravstva podjetja načrtovatidan pred nastopomkvalificirani dogodek . Če so zakonec in /ali otroci zaposlenega zajete v načrtu , so prav tako upravičeni do COBRA pokritost. V nekaterih primerih se niso zaposleni, ki so bili vključeni v načrt zajema tudi , vključno z neodvisnimi zunanjimi izvajalci in korporativnih direktorjev .

Kvalifikacijske Dogodki

COBRA pokritost brcne v trenutku, kokvalificirani dogodek zgodi na zaposlenega . Tekmovanja vključujejo odnehala , ali pa odpuščeni iz službe , če je bilaodpovedposledica hude malomarnosti delavca . Med njimi so tudi izgubili zdravstveno zavarovanje , ker so bili zaposlenega ure znižala do točke, kjerpodjetje ne nudi zdravstveno pokritost. Zakonec in otroci delavca mogoče pokriti v primeru ločitve ali razveze (kjer bi sicer izgubili pokritost ), ali če jedelavec umre.

Dolžina COBRA pokritost

osnovna obdobje COBRA pokritost znaša največ 18 mesecev . Čenekdanji zaposleni začne novo službo z novim zdravstvenim načrtom , COBRA pokritost konča takoj . Čedelavec postane invalid , lahko pokritost razširiti še nadaljnjih 11 mesecev . Načrt skrbniki lahko zaračuna do 150 odstotkov premije za to razširitev pokritosti . Možno je prejel skupaj 36 mesecev pokritosti , če prideše bolj kvalificirani dogodek .