Zaposleni koristi za zdravje Vprašanja in Odgovori

Zaposleni se prijavite za koristi za zdravje preko svojih delodajalcev. Kot zaposleni razvrstite skozi različne možnosti zdravstvenega varstva na voljo , se trudijo razumeti razliko . Ti zaposleni morajo odgovore na svoja vprašanja, da bi izbrali pravo korist zdravstvenega varstva za njih . So zdravstvene koristi Davčni ?

Zaposleni, ki sodelujejo pri načrtih zaposlovalcev sponzorira koristi za zdravje žel veliko koristi . Dobijo zavarovalnino samo takrat, ko plačuje del premije . Delodajalec preostale stroške plača . Delavec ima enostaven dostop do načrta , preprosto vpisom v odprtem roku za vpis podjetja. Delavec ima tudi davčne ugodnosti, ki jih nakup zdravstvenega zavarovanja prek svojega delodajalca . Družba odšteje delež zaposlenih premije od njegovega obdavčljivega dohodka .
Je Nosečnostže obstoječe stanje ?

Posamezniki, ki povezujejo program zdravstvene koristi delavec ne sme spraševati o pre- obstoječe razmere in ali je zavarovanje ali ne bodo plačali za določene pogoje . Zavarovalnice lahko ogledate na zadnjih šestih mesecih zdravstvenih kartotek posameznika , da ugotovijo, ali so zavarovane trpi že obstoječe stanje. Čeposameznik ne trpi zaradi že obstoječe stanje, lahkozavarovalnica odklonila kritje za to pogoj za 12 mesecev . Pod HIPAA zakoni , nosečnost niže obstoječe stanje .
Kakšne vrste zdravstvenega zavarovanja je upravičen delavec odpreti Zdravje varčevalnega računa ?

da se odpre račun zdravja prihranke , moradelavec vpisati v zdravstveno zavarovanje načrta visoko olajšava. Zdravstveni načrt visoke odbitne zahtevazavarovanec doseči visok znesek zdravstvenih stroškov , plačanih iz žepa . Računzdravja prihranke omogoča delavcu, da brez prispevali davkoplačevalskega denarja na račun . Denar je še vedno brez davka , doklerdelavec ohranja denar na računu ali uporablja sredstva za zdravstvene stroške .
Kakšna jerazlika med zdravjem varčevalni račun in prilagodljivo Poraba računom ?

Oba računi zdravstvenih varčevalni računi in prilagodljive porabe omogočidelavcu, da varčevati za plačilo medicinske stroške. Zaposleni morajo uporabiti sredstva vložili v fleksibilnih računov porabe do konca leta, ali pa bodo izgubili preostale dolarjev . Varčevalni računi zdravstvene pripada zaposlenemu , ali jih uporabljajo denar med letom ali ne.
Kaj se zgodi z mojimi zdravstvene koristi , če sem Pustite moje delo ?

Zaposleni, ki izgubijo koristi za zdravje , kot posledica sprememb, zaposlovanja , imajo pravico , da še naprej pokritost z zakonom o Consolidated Omnibus Budget spravo ali COBRA . To zagotavlja nekdanji zaposleni dostop do enakih ugodnosti, ki so jih prejeli , medtem ko zaposleni . Posamezniki , ki uporabljajo COBRA koristi se lahko zahteva , da plača celoten strošek premije .