COBRA Zavarovalne Pravila za zaposlene

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) je bil sprejet v kongresu leta 1986 Odpuščeni delavci lahko še naprej svoje zdravstveno zavarovanje , običajno za obdobje do 18 mesecev , pod COBRA . . Nekdanji zaposleni plača do 102 odstotkov stroškov delodajalca za stalno pokritost. Kvalifikacijske Event

dostop posameznika, da COBRA pokritost zahteva kvalificirani dogodek. Odpoved od delodajalca , bodisi prostovoljno ali neprostovoljno , običajno izpolnjuje pogoje nekdanjega zaposlenega za COBRA pokritost. Malomarnosti , kot na primer tatvine ali nasilja na delovnem mestu , lahko prepreči zaposlenemu dostop do COBRA pokritost. Delavec, ki se odloči , ali se strinja s skrajšanim delovnim časom od delodajalca lahko kvalificira tudi za COBRA .
Nacionalne in Mini - COBRA Zakoni

COBRA zahteva , da organizacije , ki zaposlujejo 20 ali več oseb vsaj polovica leta ponujajo COBRA pokritost. Zaključene zaposleni in upokojenci morajo prejeti obvestilo o zmožnosti, da uporabljajo za nadaljnjo zdravstveno zavarovanje . Kvalificirani upravičenci , kot so zakonci , zaključenih zaposlenih ali ločenih zakoncev zaposlenih , lahko prejmejo zdravstveno zavarovanje v skladu z COBRA . Otroci , rojeni ali nekdanjega zaposlenega med COBRA pokritost sprejeta , lahko prejme zavarovalno kritje . Državni zakoni obravnavo COBRA pokritost. V nekaterih državah morajo mali delodajalci z več kot samo dvema zaposlenima ponujajo stalno pokritost.

Upravičenost

Upravičenost do COBRA pokritost zahteva, da jeposameznik krije načrt delodajalca . Nekdanji zaposleni brez kritja v okviru načrta delodajalca ne izpolnjuje pogojev za COBRA pokritost kasneje . Kot so odpovedi , smrti , dostop do Medicare ali zmanjšanjem števila ur - -delodajalec zdravstveno zavarovanje skrbnika načrt nekdanjega zaposlenega kvalificiranega primeru obvesti v 30 dneh. Skrbnik načrt pošlje obvestilo o volilni nekdanjemu zaposlenemu ali upravičenca do pravice do plačila za zdravstveno zavarovanje v skladu z COBRA . Po prejemu obvestila o volitvah ,ima posameznik do 45 dni plačati za zavarovanje.
Škod

Nekdanji zaposleni in drugi izvolitvi COBRA pokritost lahko vložijo terjatve v skladu s pravili in pogoji zavarovalnice načrta. Čenačrt zanika trditev ravno v obdobju COBRA pokritost , morapisno pojasnilo o razlogih za zavrnitev zahtevka je treba zagotoviti , da zavarovance . Načrt mora predložiti tudi informacije o tem, kako , da se pritoži na zavrnitev . Posameznik ima na voljo 60 dni , da se pritoži na zavrnjen zahtevek . Uprava zavarovalnice načrta je nato prevrne ali zagovarja zavrnitev v roku 60 dni .
Trade Adjustment Act pomočnik Reforma iz leta 2002

Delavci, ki so izgubili službo zaradi čezmorskih outsourcing ali trgovine lahko prejmejo pomoč plačevala stroške Cobra po avtorju Mark Miller " The Hard Times Guide pokojninsko varnost: . praktične strategije za denar " V skladu z Zakonom o blagovnih prilagoditev reform pomoči iz leta 2002 , lahko prekine delavci upravičeni do prejema mesečna plačila v višini do 80 odstotkov stroškov COBRA ali davčni dobropis za kompenzacijo teh stroškov za obdobje do treh let .