Povprečen prispevek zaposlenih za družinsko zdravstveno zavarovanje .

Po Kaiser Health Foundation , zaposlenega z družinsko zdravstveno zavarovanje plačani v povprečju 4000 $ za njihovo zavarovanje , medtem ko je njihov delodajalec izplača , kar je približno 9700 $ v letu 2010 , ki predstavlja povečanje glede na leto 2009 , ko zaposleni plačan v povprečju 3.515 $ in delodajalci plačajo 9.860 $ . Povprečne premije za leti 2010 in 2009 je bilo 13.770 $ in 13.375 $ , respectively. Visoke načrte Stroški Drag povprečij Up

Podatki Agencije ZDA pripravljajo za zdravstveno raziskave in kakovost osvetljuje dejanski izkušnje delavcev . Po AHQR ,povprečna plača zaposlenih približno 3400 $ na leto za družinsko pokritosti v letu 2008. Todamediana je bila precej nižja . Polovica vseh delavcev plačane manj kot 3.400 $ za družinsko pokritosti. Približno 25 odstotkov delavcev z družinskimi pokritost plačane manj kot 1.700 $ za družinsko pokritosti. Po drugi strani , približno 25 odstotkov za zaposlene več kot 4400 $ na leto . Visoke načrte stroškov povlecite povprečno stanejo .
Državni ravni

podatki AHRQ kaže tudi precejšnje nihanje med državami. V Arkansasu in Oklahomi , približno polovica vseh delavcev plačane manj kot 2900 $ . Na Aljaski je polovica vseh zaposlenih plačala več kot 4.200 $ , medtem ko je v Vermontu , pol plačala več kot 4.000 $ .
Rising Odstotek

Po Kaiser zdravje Foundation , zdravje zavarovalne premije povišale s hitrostjo hitreje od inflacije med letoma 1999 in 2010 . stroškov delodajalcev v tem obdobju povečal za 114 odstotkov , medtem ko so stroški dela povečal za 147 odstotkov. Leta 1999 jedelavec z družinskim pokritost plača 27 odstotkov stroškov za zavarovalne premije . V letu 2010 se je ta številka narasla na 30 odstotkov. Delež premij, ki jih delavci plačajo posameznih povečal z 14 odstotkov na 19 odstotkov v istem časovnem obdobju .
Višje Out -of - žep Stroški

Med letoma 1999 in 2010 , so se zavarovalne premije povečala za podjetja ter podjetja začela potiska višji odstotek stroškov na zaposlene . Zdravstveno zavarovanje načrti so prav tako seveda spremenile , kar omogoča zaposlenim, da imajo višje out- of- žep stroškov. V letu 2010 je bilo približno 27 odstotkov delavcev na podlagi načrtov s franšizami nad $ 1.000, znesek denarja,pacient plača za zdravstvene storitve v letu pred zavarovalnica začne plačevati . V letu 2008 je ta delež znašal 18 odstotkov.