Kaj je Cafeteria Plan zdravstvenega zavarovanja ?

Leta 1978 spremembe Service Code Internal Revenue ustvarjen razdelek 125 kavarno načrte, poimenovane po ustreznem oddelku kodeksa IRS . Po podatkih državnega konferenci Zakonodajalci državnih ta možnost delodajalec omogoča zaposlenim plačati za različne vrste zdravstvenih stroškov , ne da bi zvezne davčne obveznosti . Ker so nastali nobene zvezne davčne obveznosti , lahko zdravstveni načrti kavarne prihranite upravičenih zaposlenih med 25 in 40 odstotkov vseh zaposlenih , prispeval dolarja na plan . Opredelitev

Po Internal Revenue Service ,načrt kavarno je sestavljen iz " posebnega pisnega načrta, ki ga delodajalec vzdržuje za zaposlene , ki izpolnjuje posebne zahteve in predpise oddelku 125 IRS zakonika. " Na podlagi tega načrta , nekatere ugodnosti so na voljo udeležencem na predhodno davčno osnovo . Po zakonu morajo udeleženci lahko izbirali med najmanj eno odgovorno koristi in enega davčnega korist . Cafeteria načrti so znani tudi kot prožni zaslužki .
Usposobljeni Koristi

Kvalificirani ugodnosti v okviru načrta kavarno vključuje zdravje in obseg nesreče , vendar izključuje zavarovanja za dolgotrajno nego . Druge prednosti so dovoljeni zobno zavarovanje, pomoč ob posvojitvi , omejeno pokritost po skupini življenjskih zavarovanj , invalidsko zavarovanje, odvisno nego in varčevalne račune za zdravje. Prihranki zdravstvene računi koristi dovoli porazdelitev za storitve dolgotrajne oskrbe . Takšni načrti ne more napredovati zaposlenim povračil za stroške zdravljenja . Samo tiste zdravniške stroške , ki nastanejo med letom z dokumentirano substantiaton upravičeni do povračila.
Neupravičene prednosti

skupine življenjskih zavarovanj koristi, ki presegajo 50.000 $ , se obdavčijo v skladu s pravili za zdravstvenih načrtov kavarne . Neupravičene prednosti so tiste, za izobraževanje in transport , popusti zaposlenih , štipendij in štipendij . Pokojnine , razen 401 (k) načrti niso upravičeni , vendar je zaradi kompleksnosti 401 (k ) predpisi IRS , razmeroma malo jih delodajalci vključijo v kavarno načrtih .
Država NAČRT Availability

po podatkih Narodne konference zakonodajalci držav , 13 držav ponujajo kavarno načrte v okviru zdravstvenega zavarovanja reforme kot novembra 2009 . v Connecticut , Rhode Island , Massachusetts , Minnesota in Missouri, morajo nekateri delodajalci ponujajo kavarno načrte zakon , medtem ko je v preostalih osmih držav , uporaba kavarno načrtov je prostovoljna . Obvezna uporaba kavarno načrtov ustvarja prenosljivosti zdravstvenega zavarovanja za zaposlene vpisanih .