Zdravstveno zavarovanje za dvajset Somethings

Po navedbah ameriškega ministrstva za zdravje in človeške vire , ocenjenih 30 odstotkov vseh mladih odraslih, starih od 20 do 29 gredo brez kritja zdravstvenega varstva. Novi zakoni so bili sprejeti za zagotovitev te starostne skupine z zdravstveno zavarovanje . Obstaja več možnosti, mladi lahko uporabijo kot sredstvo za iskanje cenovno dostopnega zdravstvenega varstva . Ostanite na načrtu svojih staršev je

Če ste še vedno v šoli, samo diplomirali ali boste sprejeti stališče, da ne takoj ponuditi koristi za zdravje , ne skrbite . Od leta 2009 , Zakon oAffordable Care vam omogoča, da ostanejo na načrtu zdravstvenega zavarovanja svojih staršev , dokler ste 26 . To vam lahko dovolj časa, da je diplomirala in vzpostaviti sami z delodajalcem , ki ponuja koristi za zdravje. Da bi bili upravičeni , da ostanejo v zavarovanju vašega staršev vam ni treba živeti s svojimi starši , ali bodo uveljavljali kot vzdrževanega družinskega člana.
Jezik načrta zasebnega zavarovanja

mladih odraslih lahko kupite zdravstvenega zavarovanja iz zasebnih zdravstvenih storitev ob vsakem času . Premije za mlade je običajno nizka , ker jimmajhno tveganje , da imajo zdravstvene težave in morali uporabiti pokritostzavarovalnica meni . Problem s tem pokritosti lahko to pomanjkanje koristi. Nizke premije lahko pogosto pomeni, da lahko , čese zgodi nesreča boste zapustili gospodarstvo vrečko za del zakona . Pomembno je , da dobimlad človek pomaga s heath zavarovanje poklicne določiti najboljšo zasebno kritje za denar.
Državne Zavarovalnice načrti

državne pomoči zdravstvo je na voljo za tiste Američane , katerih dohodek pade pod mejo revščine . To je lahkoalternativna rešitev za tiste 20- somethings , ki so opravili starosti , da se na zavarovanje načrt staršev , vendar še vedno ne morejo privoščiti individualno pokritost. Težave z načrtom državno pomočjo zdravstvene oskrbe so dolge čaka ugotavljanju upravičenosti in pomanjkanja nagrada za uspeh , ker če boste dobili boljšo službo , ki plačuje več boste izgubili svoje zdravstveno pokritost , tudi čenovi delodajalec ne daje prednosti.
Delodajalec - Sponsored zdravstveno zavarovanje

To jev najboljšem primeru za mladega človeka pravkar diplomirala na univerzi in se gibljejo v poklicni poti s podjetjem . Načrti za zdravstveno nego delodajalec sponzorira zajemajo del , v nekaterih primerih pa vsi , mesečne premije za zaposlenega, ki zagotavlja koristi , če bi postal bolan ali poškodovan .