Koliko je Cobra zdravstveno zavarovanje v New Yorku

? Če pustite službo za noben drug namen kot ga odpustili za hude kršitve razloga , zakonConsolidated Omnibus Budget Uskladitev iz leta 1986 ( COBRA ) vam zagotavlja (in pogosto vaš zakonec in vzdrževani otroci ) pravico , da nadaljujejo načrt vašega delodajalca za zdravstveno zavarovanje skupina. V New Yorku ste običajno upravičeni do COBRA koristi za največ 36 mesecev , dokler ga plačajo premijo . Stroški COBRA je odvisna od načrta zdravstvenega zavarovanja , da se vaše ponudbe delodajalca in ni povezana z državo , v kateri živite . COBRA Premije

Če se odločite , da nadaljuje svoje zavarovanje prek COBRA , ki jih navadno plača 100 odstotkov stroškov za premije v višini skupine plus 2 odstotka upravne takse . Strošek premije je odvisna od vrste zdravstvenega zavarovanja načrt si imel s svojim nekdanjim delodajalcem . Več prednosti , ki jih ponuja načrt ,bolj bo to stalo .
COBRA pokritost

Poleg tega, da imate pravico , da nadaljuje svoje naprave zdravstvenega če pustite službo , COBRA zagotavlja tudi kritje v drugih primerih: Če ste vključeni v zdravstveno zavarovanje svojega zakonca , in ga ločil od svojega zakonca , lahko zaprosijo za COBRA pokritost , čeprav je vaš partner še vedno dela za delodajalca. Tudi, če ste bili zajeti v zavarovanju vašega staršev , zdaj pa niso več upravičene , da se na to zavarovanje , lahko zaprosijo za COBRA pokritost. Če umreš ali postanejo upravičeni do ugodnosti, Medicare , lahko vaš zakonec in vzdrževani otroci uporabljajo za COBRA pokritost.
Zahtevek za COBRA

prejemati COBRA koristi , morate narediti svojo zahtevo v pisni obliki v 60 dneh po kasnejšem izmed obeh svoj ​​zadnji dan zaposlitve ali na dan, ki ga prejmete obvestilo , da imate pravico nadaljevati svojo zdravstveno zavarovanje bodisi od svojega delodajalca ali načrta zdravja.

Premisleki v New Yorku

skladu z zveznim zakonom , večina delodajalcev , ki imajo 20 ali več zaposlenih in zagotavljajo zdravstvene načrte skupine morajo zagotoviti COBRA pokritost. Poleg tega zakon v državi New York , zahteva, da delodajalci z manj kot 20 zaposlenimi zagotavljajo enakovredno COBRA koristi.