Pod zvezno pooblaščenih smernic , se od delodajalcev zahteva , da pošljejo nekdanjih zaposlenih COBRA podatke volitev v določenih časovnih okvirih. Skrbnik delodajalca koristi mora poslati COBRA dokumentov v 14 dneh po obvestilu o ločitvi zaposlenega . Poleg tega jenekdanji zaposleni dovoljeno 60 dni , da izberejo COBRA pokritost, in 45 dni, da bi se prvo plačilo.
Funkcija
administratorji zdravstveni načrt , ne le poštni COBRA podatki volitve v določenem času, okvirji , vendar pa bi morale zagotoviti jasna navodila; to vključuje tudi podrobno opisujejo, kako vrniti dokumente . Čedelodajalec zahteva dokumente, ki jih je treba poslati po pošti certifikatom , nato pa poslali v skladu z navodili . Vendar pa na splošno, pošiljanje pisem ali dokumentov s pomočjo pošte prvega razreda je dovolj .
Premisleki
COBRA pokritost pomaga veliko družin obdržijo zdravstveno zavarovanje se je po izgubi zaposlitve , pogosto pa je draga . V skladu z Zakonom o ameriški Izterjava in Ponovno leta 2009 ( načrt spodbuda ) se lahko nekateri brezposelni posamezniki upravičeni do subvencije premium . Obrnite se na svojega nekdanjega delodajalca ali obiščite Department of Labor mestu za informacije kvalifikacij.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com