poraba je odvisna od upravičenca pošiljateljice pravočasna plačila za njo premij. Začetno plačilo je treba poslati najkasneje v 45 dneh po izvolitvi COBRA pokritost. To prvo izplačilo mora biti dovolj veliko , da plačilo premije iz bilapokritost datum izgubilCOBRA pokritost datum je bil izvoljen . Vsi načrti morajo omogočati mesečna izplačila premij , in lahko dovolijo, četrtletne ali tedenskega plačila . Načrt mora predvideti prehodno obdobje , ki ni krajše od 30 dni, za izplačila premij.
Delodajalec Odpravi zdravstveno zavarovanje
Čepodjetje zapre katerega koli razloga , vključno s stečajem , in je zato ni več ohranjanju zdravja načrt skupine , COBRA pokritost ni na voljo . Vendar, čepodjetje ponuja drugačen načrt , na primer z reorganizacijo , lahko udeleženci lahko pridobili COBRA pokritost v skladu z novim načrtom .
Udeleženec pridružuje še en zdravstveni načrt skupine
Čeudeleženec se pridruži drugemu zdravstveni načrt skupine po izvolitvi COBRA pokritost innov načrt ne izključuje že obstoječe pogoje , se lahko COBRA prekliče. Če jenov načrt skupine pridobljeni pred izvoljen COBRA pokritost , COBRA ni mogoče preklicati.
Medicare Upravičenost
Čeudeleženec postane upravičena do Medicare po izvolitvi COBRA pokritost , COBRA je mogoče prekiniti. Če imaudeleženec Medicare pokritost preden se odločijo za COBRA pokritost , COBRA ni mogoče preklicati.
Pokritost obdobje konča
trebanajdaljše COBRA je ponudila 18 mesecev . Delodajalec lahko izberete načrt, ki predvideva daljše obdobje kritja. Drugi dogodek , ki izpolnjujejo kvalifikacije za kritje COBRA , ki se pojavi v začetnem obdobju kritja lahko udeleženca pravico, da prejmejo do 36 mesecev pokritosti . Za udeleženca, ki se pokvari v roku 60 dni od zajetja pod COBRA in predloži dopis s strani Ministrstva za socialno varnost pisno preverjanje invalidnost , lahko COBRA podaljša za 11 mesecev. Pismo ZSV je treba poslati načrt ne več kot 60 dni od njenega prejema , in je treba poslati , preden se izteče18 -mesečni rok .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com