Nakup zdravstvenega zavarovanja za samozaposlene

jespiralno stroške zdravstvenega varstva in zdravstvenega zavarovanja postalavelik problem . Kako privoščiti zavarovanja, vlogo vlade v zdravstvu in kako plačati za zdravstveno oskrbo zarevne in invalide so teme vroče gumb . Ena velika težava je dostopnost do zdravstvenega zavarovanja za samozaposlene . Podjetja, zlasti mala, uživajo nižje stopnje skupin, ki niso na voljo za samozaposlene osebe. Samozaposlovanje

Samozaposlitev je, če delate na podlagi pogodbe za enega ali več delodajalcev , ampak nistezaposleni v enem . Svetovalec , pisatelj in igralec, so tipični primeri samozaposlenih oseb.
Group Cene v primerjavi z individualnimi stopnjami

Delodajalci nakup zdravstvenega zavarovanja za skupino ljudi in zato so lahko spravimo s hitrostjo skupine , ki so, odvisno od velikosti skupine , lahko zelo pomemben popust od stopnje za isto zavarovanje za posameznike . Zelo velika podjetja lahko celo pogajajo načrte po meri za svoje poslovanje in prilagoditi stroške za njihove potrebe .
Iskanje Skupine

V mnogih primerih , samozaposleni posamezniki lahko najdete skupino ali organizacijo, da pripadajo ali se lahko pridružijo , ki ponuja načrt skupine s višjih stopenj . To lahko traja malo raziskav in malo kreativnosti , vendar je mogoče storiti . Medtem ko lahko razmislite tradicionalne alternative , kot so AARP ali poklicnih združenj (Screen Actors Guild alisamostojni Unije , na primer) ,organizacija imenujesamozaposlene Insurance Group ( SEIG ) ponuja zdravstveno zavarovanje cenovno skupino za lastnike malih podjetij in samozaposlenih -zaposleni posamezniki.
možnosti za tradicionalne zavarovanja

Obstajajo alternative tradicionalnim celovitih načrtov za zdravstveno nego , kot na primer večjih zdravstvenih politik ali medicinska popust načrta. Glavna medicinska politika ima $ 25.000 do $ 100,000 odbitno franšizo , da ste odgovorni za plačilo (na nezgodo ali na leto , odvisno od politike ) , in potem, dazavarovanje krije vse dodatne zdravstvene stroške . Zdravstveni popust načrt je običajno organizirana okoli enega ponudnika za vse vaše zdravstvene storitve . Zato je pametno storiti skrbno raziskave , preden se odločijo , saj so ti načrti imajo omejitve in izključitve .
ZakonUgodne Care 2010

varstvo bolnikov in Zakona Affordable Care od leta 2010 spremenila uredbo Internal Revenue Service § 162 ( l ) , da se omogoči samozaposlene posameznike , da odbije 100 odstotkov plačanih v davčnem letu, za zdravstveno zavarovanje za sebe ,zakonec , vzdrževani in vsi otroci, mlajši od 27 let . Prispevki zneskov temeljijo na delodajalca za zdravstveno zavarovanje načrti niso obdavčeni , tako da je ta sprememba postavlja samozaposleni posamezniki na isti ravni kot tisti, ki delajo za delodajalce.