Kaj povprečni stroški za družinsko zdravstveno zavarovanje v Pensilvaniji ?

Stroški zdravstvenega zavarovanja so bili strahovito po vsej državi , in Pennsylvania ni nobena izjema . Med letoma 2000 in 2006 ,povprečni stroški zavarovalne premije za družino povečal z 6721 $ na zaposlenega v letu 2000 na 11.801 $ , glede na poročilo , ki ga je Pennsylvania Health Care obvladovanje stroškov Sveta . V mnogih primerih , delodajalci in zaposleni delijo stroške premij . Single Premium

Po podatkih Narodne konference državnih zakonodajalce ,stroški za premije za samsko osebo v Pensilvaniji vstal od $ 3671 do $ 4317 med letoma 2004 in 2007 . Okoli 58 odstotkov tistih, ki z zdravstvenega zavarovanja , so v načrtih zaposlovalcev sponzorira .
2008 Stroški

po podatkih Agencije za zdravstvene raziskave in kakovost , oddelek ameriškega ministrstva za zdravje in človeške vire , s povprečjem stroški zdravstvenega zavarovanja, premije za samsko osebo v Pensilvaniji leta 2008 je bila 4.499 $ . Približno 10 odstotkov premije stanejo manj kot 3000 $ . Pol stanejo manj kot $ 4400 in 6100 90 odstotkov manj kot $ .
Employee Share
Približno 10 odstotkov Pa delavcev ni zahtevalo, da prispevajo k premij zdravstvenega zavarovanja .

Po AHRQ ,povprečni stroški za zaposlene v Pensilvaniji za tiste z enim pokritosti premij je bila 852 $ za eno osebo v letu 2009. Približno 10 odstotkov ljudi z načrti zaposlovalcev sponzorira plača nič . Približno 25 odstotkov ljudi, ki plačajo 240 $ ali manj in 75 odstotkov ljudi, plačane manj kot 1200 $ . Približno 10 odstotkov ljudi plačala več kot 1.800 $ . Povprečni stroški za zaposlene, za družinsko pokritost je bila 2971 $ .
Nacionalni poveča

Nacionalno, povprečni stroški zdravstvenega zavarovanja za družine pokritost povečala s 5.719 $ v letu 1999 na 13.375 $ v letu 2009 . za enojno kritje premije povečale od 2.196 $ do 4.824 $ . Še enkrat, ti stroški so za celotno politiko. Delodajalci in zaposleni , v večini primerov delijo te stroške.
Listi Omejitve

Glede na nacionalni konferenci o državnih zakonodajalce , state -by -state podatki o zdravstvenem varstvu stroški kaže, da je malo. Ne zvezna agencija redno javnost na letni osnovi .
Soudeležba , Out -of- žep Stroški in Co- Pays

dodatne premije, so delavci pogosto prosili, da plačati del njihovih stroškov zdravljenja , ko uporabljajo storitve. Te so zelo različne, v skladu z načrtom , ki ga je določeno podjetje ponuja. Nekatere zavarovalnice načrtov ponujajo nižje premije , vendar delavci morajo plačati vnaprej , predenzavarovalnica začne plačevati . V teh visokih odbitnih načrtov , delavci v severovzhodnih držav, kot so Pensilvaniji plačala povprečno odbitno franšizo 1.765 $ na leto v letu 2010, v skladu s Kaiser Family Foundation . Delavci z načrtom HMO imela povprečno odbitno franšizo za 693 $ . Co - plača , ali ploščate plačane pristojbine za zdravstvene storitve, kot so obiski zdravnika , so prav tako narašča . V letu 2004 je 19 odstotkov zavarovalne načrte pokaže 10 $ co - plača za obiske pri zdravniku , v primerjavi s samo 7 odstotkov v letu 2010. Podobno je bilo 3 odstotke načrtov co - plača 30 $ v letu 2004. Leta 2010 je ta številka dosegla 15 odstotkov .