Če se upokojite in imate cobra zavarovanje prejšnjega delodajalca, poiščite novo zaposlitev, pri kateri lahko še vedno obdržite svoje, katero je primarno zavarovanje?

Ko se upokojite in imate zavarovanje COBRA pri prejšnjem delodajalcu ter nato dobite novo službo z lastnim skupinskim zdravstvenim načrtom, se načrt novega delodajalca običajno šteje za primarno zavarovanje. Običajno deluje tako:

Primarno zavarovanje:

- Skupinsko zdravstveno zavarovanje novega delodajalca se šteje za primarno zavarovanje. To pomeni, da je prvi plačnik, odgovoren za kritje vaših zdravstvenih stroškov.

Sekundarno zavarovanje:

- Vaše zavarovanje COBRA pri prejšnjem delodajalcu postane sekundarno zavarovanje. Deluje kot rezervno ali dopolnilno kritje osnovnemu zavarovanju.

Usklajevanje koristi:

- Primarno zavarovanje bo plačalo krite zdravstvene stroške do omejitev in določb svojega načrta.

- Če ostanejo kakršni koli upravičeni stroški, potem ko primarno zavarovanje plača svoj delež, lahko sekundarno zavarovanje (COBRA) krije te stroške v skladu s svojimi pogoji in omejitvami.

Stroški iz lastnega žepa:

- Morda imate stroške iz lastnega žepa, kot so franšize, doplačila in sozavarovanje, ki jih osnovno zavarovanje ne krije v celoti. Sekundarno zavarovanje lahko pomaga pri kritju nekaterih ali vseh teh stroškov, odvisno od njegovega kritja in usklajevanja določb o prejemkih.

Pomembno je vedeti, da je usklajevanje ugodnosti med skupinskimi zdravstvenimi načrti lahko zapleteno in da se lahko posebne podrobnosti razlikujejo glede na določbe in pravila posameznega načrta. Če imate vprašanja o tem, kako se bosta vaše zavarovanje COBRA in načrt novega delodajalca usklajevala, je dobro, da se za pojasnila obrnete na oddelek za človeške vire vašega novega delodajalca ali na administratorja COBRA vašega prejšnjega delodajalca.