Viri zdravstveno zavarovanje

Pridobivanje in ohranjanje zdravstvenega zavarovanja , jeglavna skrb med odraslimi v Združenih državah Amerike. Prejemanje kakovostno zdravstveno oskrbo zase in za svoje otroke postane težko in finančno uničujoče brez zavarovanja , ševelik izbor podjetij, načrtov in možnosti lahko ogromno . Obstajajo trije glavni viri zdravstvenega zavarovanja v Ameriki , in vsak ima svoj ​​nabor pravil , upravičenosti in vrste kritja. Vlada za zdravstveno zavarovanje

Vlada Združenih držav ponuja dve vrsti zavarovanja državljanov, Medicare in Medicaid . Oba sta stroge zahteve o izpolnjevanju pogojev , ki morajo biti izpolnjeni , preden lahkooseba začne pokritost. Medicaid jeskupno podjetje med zvezno vlado in državami , in na splošno upravljajo in posameznih držav je uspelo . Država ni treba sodelovati v Medicaid , vendar od leta 2010 , vseh 50 držav storiti . Država lahko sklene pogodbo tudi svoj ​​program Medicaid ven za zasebna podjetja. Medicaid temelji na dohodek in virov. V New Yorku ,prag , za katerega se lahkosamska oseba brez otrok upravičen jeplača 8479 $ letno. To gre rahlo navzgor za nosečnice, slepe,invalide in ljudi, starejših od 65 let . Medicare jezvezni zdravstveni načrt v splošnem na voljo za ljudi, starejših od 65 let . Invalidne osebe in tiste s končno ledvično odpovedjo so lahko tudi upravičeni ne glede na starost . Če ste vi ali vaš zakonec jedržavljan ali stalno prebivališče , ki je delal 10 let ali več, v Medicare - ureja zaposlovanje , imajo končno ledvično bolezen ali so upravičeni do socialne varnosti , ste lahko upravičeni do Medicare načrt A brez plačila mesečne premije .
Delodajalec - Based Health Insurance

v preteklosti se je večina ljudi odvisni od svojih delodajalcev kot edinega vira zdravstvenega zavarovanja. To se spreminja , vendar je glede na poročilo za leto 2008 v korist zaposlenih Research Institute , zavarovanje na podlagi delovnega razmerja , je še vednonajpogostejši vir zdravstvenih ugodnosti , ki jih večina ni starejših ljudi. Delodajalci skušajo ponuditi zaposlenim pokritost z eno zdravstveno zavarovalnico , čeprav imajo zaposleni pogosto izbirajo med načrti v tej družbi . Nekateri delodajalci plačajo ali co - plačilo mesečnih premij zdravstvenega zavarovanja za delavce , medtem ko bi vse finančne odgovornosti na zaposlene. Zavarovanja , ki temeljijo na Delodajalec je lahko odprt za nove vpisom samo enkrat na leto , ali v določenih časovnih obdobjih leta . Zaposleni imajo pogosto , da so delali v podjetju za določen čas , preden so upravičeni tudi.
Private Insurance

Obstajajo številna podjetja v ZDA, ki ponujajo zasebno zdravstveno zavarovanje , neposredno za družine in posameznike . Zasebno zdravstveno zavarovanje ponuja številne možnosti in se pogosto lahko prilagodite, da vključuje možnosti, kot so zobne in vizija koristi. Kupci lahko izbirajo tudi med HMO in PPO načrtov , načrte z nizko ali visoko franšizami, in ugodnosti, ki vključujejo recepte in obiske zdravnikov in tistimi, ki to niso . Vendar se lahko zasebna zavarovanja pogosto niso naklonjeni kritje nekoga z ponavljajočih se zdravstvenih težav ali že obstoječe stanje. Zasebno zdravstveno zavarovanje je tudinajdražji , še posebej za družine.