Ena od posameznih največjih težav z COBRA zavarovanja jestrošek. Zdravstveno zavarovanje z načrtom skupine je na splošno cenejši , ker se prispevki , ki jih delodajalec in zaposleni nadomestiti skupne stroške posameznih zavarovalnih shem . COBRA zahteva osebo izvolitvi COBRA pokritost plačati celoten strošek zavarovalne premije . Delodajalci lahko zaračuna udeležencem COBRA do 102 odstotkov zavarovalne premije . Na primer, če imaoseba načrt COBRA , ki stane 1000 $ na mesec za premijo , lahkodelodajalec zaračuna dodatno 2 odstotka na vrhu stroškov premij. Dodatna 2 odstotka , je za upravne takse .
Časovnih omejitev
Poleg račun COBRA , Drug problem ječasovna omejitev . Oseba brez vzdrževanih družinskih članov se lahko nadaljuje le COBRA pokritost za največ 18 mesecev . Če ste se ločila z vzdrževanimi otroki in ste imeli zdravstveno zavarovanje preko delodajalca, vaš bivši zakonec , ga lahko izvoli COBRA pokritost za obdobje do treh let . Če si invalid , lahko zaprosi za podaljšanje 18-mesečnega omejitev časa . Če bo odobren , COBRA omejuje razširitev invalidnosti zadodatnih 11 mesecev.
Preklic načrta Skupine
Ko razmišljajo , ali naj izvoli COBRA pokritost, ljudje bi morali razmišljati onekaj drugih vidikov zunanjih stroškovnih in časovnih omejitev , preden se dokončno odločitev . Eden pozornost mora bitifinančno stanje delodajalca . Če jepodjetje , ki ima finančne težave , ali če je bila vložena za vse vrste stečaja , jevelika verjetnost, da se lahko prekliče svojo zdravstveno zavarovanje skupino , da prihranite denar . Če je vaš nekdanji delodajalec odpove svojo skupino zavarovalno polico ali preneha poslovati , da preklicuje svojo COBRA zavarovanja , kot dobro.
avtorske pravice Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com Vse pravice pridržane