Različne vrste zdravstvenih načrtov Skupine

so zdravstvene koristi prvič predstavil v ZDA leta 1940 . Zavarovalne družbe so zagotovile različne načrte pokritosti , odkar. Ampak zavarovalna skupina , ki jo delodajalec ali družinskega člana ponavadi na voljo , je pogostonajcenejši pokritost . Delodajalci plačajo nekatere ali vse višine kritja za zaposlene. Obstaja več vrst zdravstvenih načrtov skupine ponujajo . In tam so prednosti in slabosti za vsako vrsto načrta. Odškodnina Pokritost

garanciji , ali provizija za storitev , pokritost je za posameznike, ki živijo zunaj zavarovalnic večje pokritosti omrežja , običajno na podeželskih območjih. Zavarovalne družbe pogosto prikažejo posebne zdravnikov ali bolnišnic , ki so zajeti v okviru tako imenovanepokritosti omrežja . Ljudje, ki se odločijo za zavarovalne odškodnine načrte, lahko najdete te mreže nedostopna. Ti načrti so redki , vendar še vedno obstajajo . V načrtu za odgovornosti , lahkozavarovanec obišče zdravnika karkoli on ali ona izbere . Zavarovalnica plača določen znesek za kritje , ki temelji na odbitno franšizo. Zavarovana oseba mora voditi evidenco o vseh zdravstvenih stroškov in jih pošljejo na zavarovalnico za povračilo.
Zdravstvene Vzdrževanje organizacije ( HMO )

pridružil vzdrževanje zdravja organizacija ali HMO ,individualno ali skupinsko plača fiksno mesečno ceno , imenovanopremijo . Bolnika pa potem izbere zdravnika iz omrežja , da je njihov glavni vodja oskrbe . Ta zdravnik je nato odgovoren za bolnikovo splošno zdravstveno nego in za izdelavo napotnic za specializirane zdravstvene težave . HMOs pokrivajo večino stroškov zdravljenja v območju pokritosti , kopacient plača nizko plačilo za storitve, imenovanedoplačila . HMOs zajemajo le storitve na svojem omrežju ponudnikov , kar pomeni, da ne bodo kriti zdravstvene postopke na neodobrenih zdravnikov ali bolnišnic.
Organizacije Želeni Ponudnik ( PPO )

Prednostni ponudnik organizacije ( PPO ) podobne HMOs , s tem, daposameznik plača premijo za kritje . Družbazdravstvo deluje v okviru vodenega omrežja ponudnikov . Vendarbolnik nima izbrati enega zdravnika na primarni pokritosti. Ti lahko le, da sestanek z vsem zdravnikom v omrežju pokritosti . In čebolnik želi obiskati zdravnika zunaj omrežja , bodo verjetno morali plačati višjo co- plačilo za storitev. PPOs nudijo več svobode pri zdravljenju .

Point of Service načrti (POS)

Point of načrte storitev sokombinacija zdravstvenim zavarovanjem in PPO . Združujejo svobodo za PPO z nižjo nabavno zdravstvenim zavarovanjem . In delujejo v skladu z idejo , da je pokritost je za nižje stroške omejena. Ampak za višji strošek , je več različnih možnosti pokritosti. V POS, bolniki lahko zaprosijo za njihovo primarno zdravnika za napotnico , ali se nanašajo na nekoliko višjo ceno.
Visoko odbitno franšizo načrte Zdravstvene

visoko odbitno franšizo zdravstvenega zavarovanja načrti so postali vse bolj priljubljen z delodajalci , sajpodjetje plačuje veliko manj, kot to počne s celovitimi zavarovalnih shem , glede na Washington Post . Visoke odbitne zdravstvenih načrtov zahtevajo nizko premijo , vendar visoko odbitno franšizo . Običajno so raje ljudje , ki obiščejo zdravnika, le redko . Večina načrti vključujejo Saving račun za zdravstveno varstvo ( HSA) , kjer se lahkozavarovanec prihranite denar, neobdavčene za nujno medicinsko pomoč ali drugih stroškov , povezanih z zdravjem . Denar je še vedno na voljo , tudi čedelavec ni več zaposlen na delovnem mestu , za katerega je bil ustvarjenplan .