Kakšna je razlika med zdravjem Povračilo račun & A Zdravje varčevalnega računa?

Dve zdravstveno zavarovanje možnosti, ki so pridobili popularnost v primerjavi s konvencionalnimi , delodajalec plača zdravstveno zavarovanje , soZdravje varčevalnega računa ( HSA) in zdravje Povračilo račun ( HRA ) . Imata toliko podobnosti , kot to počnejo razlike , in ki načrt je primerna za vaše odvisno od vaših lastnih okoliščin , želje , zdravje in kako dolgo nameravajo ostati na trenutnem delovnem mestu. Lastništvo

V najpreprostejši smislu ,delodajalec ima v lasti in prispeva k HRA inHSA je v lasti posameznika zdelodajalcem , ki ima možnost , da prispevajo k HSA kot medlcal korist njihovega zaposlenega . Ko zaposlitev konča z družbo , so sredstva v HRA zapostavljen ; Posameznik, ki ima HSA bo ohranila lastništvo teh sredstev . Tako dolgo, dokler se sredstva ne uporabljajo ( za medicinske ali druge namene ) , račun akti podobno kot 401k račun.
Premium Plačilo

HSAS ne zajemajo zdravja zavarovalne premije . Kot Boniteta se HSAS navadno na voljo v povezavi z visoko odbitno načrt zavarovanja , plača delodajalec . HSA je namenjen za pokrivanje visoko odbitno franšizo v primeru njegovega potrebnega , kot tudi co - plača in drugi stroški . HRA , na drugi strani pa se lahko uporablja za plačilo zavarovalnih premij po vaši izbiri , skupaj z vsemi drugimi stroški, povezani z zdravjem , ki jih imajo zaposleni.
Ni denarja, potrebnega

HSAS , ne glede na to, kdo je prispeval ( delavec , delodajalec ali oboje) , pa mora biti denar na računu za to, da se umakne in se uporablja . Z HRAs , ker to nidejanski račun , ampak zgolj možnost, delodajalec lasti , pa ni treba biti denar na računu za to, da je treba uporabiti . Delodajalec mora samo napisati ček za kvalificirane zdravstvene stroške in računovodstvo mora uvrstiti stroške kot " HRA odhodkov" .
Upokojitvi

Pred 65 leti starost pa je10 odstotkov kazni , podobno kot posameznih pokojninsko računov ( IRA) , da bi izpisov za nemedicinske namene. Koposameznik doseže 65 let , se je dovolil , da črpa sredstva iz HSA za vse namene brez kazni , vendar mora plačati davek na svoji običajni stopnji ; vsi dvigi za medicinske namene, ostane brez davka . Za razliko od HSAS sredstva lahko umakne iz HRAs samo za medicinske namene .
Tax -Free

Delodajalci skladov in lastnih HRAs , tako da ni davčna ugodnost za delavca . Po drugi strani pa se vse individualne vloge do HSA so neobdavčeni in obrestujejo kot IRA ; Vse delodajalec prispevali skladi so davčna olajšava za delodajalca , in tudi obrestujejo . Vseh sredstev v HSA prevračanjem v prihodnjih letih , ne glede na zaposlitveni status; HRA sredstva so obnovile po presoji delodajalca.