Zahteve zaposlenih za Cobra

ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) jezakon , ki daje bi - se delovnih ljudi in njihovih družinizbira, da še naprej prejema dajatve za zdravstveno nego skupina naj bi njihovo delovno razmerje , zato se končale koristi za zdravje , v skladu s ameriško ministrstvo za delo . Obstajajo tri kvalifikacijeposameznika in njegov delodajalec mora izpolnjevati , da so upravičeni do COBRA pokritost. Kvalifikacijske Dogodki

Tekmovanja za zaposlene , ki določajo , ali so upravičeni do COBRA , vključujejo izgubo zaposlitve , bodisi prostovoljno ali neprostovoljno ali zmanjšanje delovnih ur. Zakonca lahko postanejo upravičenci zaradi izgube zaposlitve pokrito zakonca , ko postanepokrita zakonec upravičen do Medicare ali med razvezo ali ločitev od pokrito zakonca. Vzdrževani otroci so upravičeni upravičenci, kopokriva obvladujoče podjetje izgubi službo , ko postanepokrita od staršev pravico do Medicare ali ob smrti ureja staršev .
Kvalificirani Upravičenci

kvalificirani upravičenci so vsi posamezniki, zajetih v načrtu zavarovalnicadan pred kvalificiranega dogodek zgodi . Obstajajo nekatere časi, ko se ta zahteva , vendar pa , kot v posvojitev . Tam mora biti vsaj ena usposobljena upravičenec prejme COBRA koristi.
Pokritost

COBRA zajema vse delodajalce v zasebnem sektorju s 20 ali več zaposlenimi , pa tudi saj državne in lokalne vlade . Delodajalci morajo uradno COBRA administratorje kvalificiranega primeru v 30 dneh od njenega nastanka , čekvalificirani dogodek za razvezo zakonske zveze ali prenehanje življenjske skupnosti , alidejstvo, da seotroški dodatek ne pokriva več , v tem primeru mora bitiusposobljen upravičenec obvesti upravo. V roku 14 dni , jeelektronsko obvestilo poslano kvalificiranih upravičencev, v tem času pa imajo 60 dni časa, da se odločijo , če želijo COBRA pokritost. COBRA pokritost začne dan , ki je normalno kritje zdravstvenega varstva odpovedana zaradi kvalificiranega dogodka. COBRA pokritost traja 18 mesecev, vendar se lahko podaljša v primeru invalidnosti .