Ugodne za zdravstveno zavarovanje za posameznika ali Samozaposleni

Zaposleni zdravstvenega zavarovanja prek načrta skupine uživajo nizke zavarovalne premije , dobre prednosti in dragocene zaščite prek zdravstveno zavarovanje prenosljivosti in Accountability Act . Na žalost pa tisti, ki morajo kupiti individualno zdravstveno zavarovanje imajo običajno višje premije, z manj koristi in minimalnimi vladne zaščite. Če kupite svoje zdravstveno zavarovanje , boste morda lahko ublažili finančno breme, povezano z zasebno zdravstveno zavarovanje , ki jih izkoriščajo koristne davčnih olajšav in izbiro zdravstvenih zavarovanj z višjimi out- of- žep omejitev odhodkov . Zasebno zdravstveno zavarovanje

zasebno zdravstveno zavarovanje premije so notoričen dražje kot skupina zavarovalnih stopenj , vendar boste morda lahko našli cenovno ugodna pokritost odločili za visoko odbitno zavarovalne police, ki vam poteguje za račun varčevalni zdravstvene ali HSA . Višje franšizami običajno enačijo znižati mesečne premije , in lahko prispevajo denar, ki ga shranite na vaš premije do neobdavčenega HSA. Denar, ki ste prispevali k vaši HSA bo ostalo ki ni davčni zavezanec , tako dolgo, kot ste uporabili le sredstva za IRS usposobljenih zdravstvenih stroškov , kot so franšizami, sozavarovanje , copays in zdravil na recept. Na žalost , ne morete uporabiti račun za plačilo za vaše zdravje zavarovalnih premij , ki nimajo obdavčljivega dohodka.
Davčna Pomoč

Če morate porabiti svoj ​​denar za zasebno zdravstveno zavarovanje premije , vendar pa so samozaposleni ,IRS vam bo omogočilo , da odbije 100 odstotkov premij zdravstvenega zavarovanja , ki ste ga plačali sami vsako leto kot poslovni odhodek , da bi zdravstveno varstvo bolj dostopna za vas in vašo družino . Premije, ki jih plačujejo za svoje zakonca in vzdrževane družinske politike , mlajših od 27 upravičeni tudi kot poslovno odbitka. Če pa niste samozaposleni , vendar mora kupiti svoje zdravstveno zavarovanje , lahko še vedno odšteti znesek vaših zdravstvenih zavarovalnih premij in drugih zdravstvenih stroškov, ki izpolnjujejo pogoje , ki presegajo 7,5 odstotka svoje prilagojene bruto dohodka .
@ GoHQ.com Premisleki

Če ste pred kratkim samozaposleni, morda zaradi laičnega -off na svoje prejšnje delovno mesto , lahko izpolnjujejo pogoje za nadaljevanje načrta vašega prejšnjega delodajalca za zdravstveno zavarovanje v skladu z COBRA . Medtem ko bo odgovoren za plačilo za vse vaše zdravstveno zavarovalnih premij , ki jih obdržijo zaščite so vam na voljo v skladu HIPAA in bodo verjetno plačali manj , kot bi za isto zavarovanje kot individualno odkupijo politike. Če se ne izpolnjujejo pogojev za COBRA , lahko vaš partner , da vas lahko dodate na njeno zdravstveno zavarovalno polico z delom, ali če ste mlajši od 26 let , so lahko vaši starši vam bo prispeval k njuni zdravstvenega zavarovanja politiko kotodvisna glede na to, ali ne živite z njimi .
ZakonUgodne Care

Začetek v januarju 2014 za določbe v Zakonu o Affordable Care bo zahtevala , da vsaka država ZDA vzpostaviti zdravje state -run izmenjava zavarovanje z več zavarovalnicami in konkurenčnih cenah . Zavarovanje izmenjav ne bo diskriminiral stanji , niti ne bodo postavile čakalnih dob, letne omejitve pokrivanja ali omejitve obratovanja. Poleg tega, posameznike in samozaposlene osebe, ki morajo kupiti zasebno zdravstveno zavarovanje zaradi pomanjkanja dostopa do načrta zavarovalniška skupina delodajalca, je lahko upravičena do davčnih olajšav , če je njihov dohodek gospodinjstva med 100 in 400 odstotkov FPL ali zvezni mejo revščine. ČepravFPL se lahko spremenijo , od leta 2011 , bištiričlanska družina z dohodkom manj kot 88.000 $ izpolnjujejo pogoje za pridobitev kredita .