Kako ugotoviti, katera zdravstveno zavarovanje načrt je pravi za mojo družino

Ali ste izbrali med različnimi zdravstvenega zavarovanja načrtov , da vaš delodajalec , ki ponujajo ali iščejo individualno zdravstveno zavarovanje za svojo družino , obstaja več dejavnikov upoštevati . Razmislite o vašem tipično porabo za zdravstveno varstvo zoper vrste zdravstvenega zavarovanja načrtov , ki so na voljo, kot so organizacije prednost ponudnik ( PPOs ), zdravstvenih organizacij za vzdrževanje ( HMOs ) , odškodnine in visoko odbitno franšizo zdravstvenih načrtov ( HDHPs ) . Navodila

1

Preglejte vaše družine uporabo izvajalcev zdravstvenih storitev v zadnjem letu . Analizirati, kako pogosto družinski člani šel k zdravniku , ali obstajajo vsi pogoji , ki upravičujejo stalno zdravljenje ali obstajajo kakršne koli prihodnje zdravstvena vprašanja . Ugotovite , na splošno, ali je vaša družina na zdravo telesno težo . Glede na vašo uporabo družinsko zdravstvenih storitev bodo oblikovali vrsto kritja boste morda potrebovali .
2

pregledala možnosti , da vaš delodajalec ponuja . Značilno je, da delodajalci ponujajo Želeni organizacije izvajalca (PPO ) in zdravje vzdrževalna organizacija ( zdravstvenim zavarovanjem ). PPO načrtov ponujajo večjo mrežo zdravnikov si lahko ogledate , vendar pa lahko imajo višje out- of- žep stroškov , kot so premije, in co - plača . Premija jestrošek načrta , inco - plača jedel storitev, ki jih plačujejo , saj so prejeli --- tvoja zavarovalnica izplača preostanek . HMO načrti so manj fleksibilni, kar zdravniki lahko obiščete in zahtevajo , da ostanejo v okviru omejene mreže ponudnikov . Pogosto zahtevajo, da obiščete zdravnika primarni pozorni, preden vidi specialista. Vendar pa sonajcenejša možnost dveh za svojo družino . Če ste nakup politično neodvisno od delodajalca , te možnosti so stroškovno najbolj učinkovit za družine z pogostih obiskov pri zdravniku .
3

Razmislite visoki načrt odbitnih zdravje ( HDHP ) , če je vaš družinski člani niso visoke uporabniki zdravstvenih storitev in ne pričakujemo veliko prihodnjih obiskov pri zdravniku . HDHP premije so običajno precej nižje kot PPO in HMO načrta in ga lahko spremlja Povračilo račun za zdravstveno varstvo ( HRA ), v katerem vaše vloge delodajalcev dolarjev plačati za vaše zdravstvene oskrbe . Za HDHPs , ki izpolnjujejo merila obrestne zamenjave,pokrita oseba, ki je upravičena vzpostaviti Zdravje varčevalnega računa je ( HSA) . Denar v HRA in HSA nabira in prevrne na naslednje leto , zaradi česar je topametno možnost za nižje uporabniki njihovega zdravstvenega zavarovanja.
4

oceni, ali še en načrt , kot je Point of Service ( POS ) ali odškodninska zdravstveni načrt , jeprava izbira za vašo družino . POS načrt jehibrid med PPO in zdravstvenim zavarovanjem . Kot zdravstvenim zavarovanjem , boste morali obiskati zdravnika primarnem zdravstvu , ampak kot PPO imate širšo mrežo zdravnikov za napotitev. Ti načrti so delodajalci včasih ponujajo , vendar so bolj verjetno kupili posamično in se bo cena med PPO in zdravstvenim zavarovanjem . Odškodnina pokritost jetradicionalna , nonmanaged načrta, kjer lahko vidite nobenega zdravnika, ki ga želite , innačrt povrne ponudniku na pristojbino za storitev osnovi. Ti načrti so letni odbitno franšizo in lahko imajo višje premije, kot druge možnosti programa.
5

Pridobiti Premium kotacije za vsako vrsto načrta , in popolno analizo stroškov premij Vsak načrt je v nasprotju z vrsto storitev, ki jo mislim, vaša družina se bo morala ugotoviti, kaj jeprav zdravstveno zavarovanje načrt za svojo družino . Poleg tega, da stroški za vsako vrsto načrta boste želeli, da menijo, da ponudnik omrežja , out- of- pocket stroškov in katere storitve so zajete .