Kako ustanoviti Medical Cobra račun

? COBRA jekratica za Zakon o Consolidated Omnibus Budget spravo . V bistvu je to zakon dovoljuje odpovedano, zaposleni še naprej prejemali enako zdravstvenega zavarovanja načrt v primeru njihove odpovedi. Nekdanji zaposleni plača nekdanjega delodajalca za pravico, da še naprej prejemati ta zavarovanja , ki preprečuje vrzeli v pokritosti , ki lahko negativno vplivajo na vpis v zavarovanje ponovno zaposlen. O COBRA

COBRA nizavarovalna polica ali kakršno koli zdravstvenim zavarovanjem . To jeakt sprejet v kongres in podpisal zakon , ki omogoča , da ohrani svoj ​​sedanji načrt zavarovanja delodajalec določeno skupino v primeru vaše odpovedi .

Pogosto , če ne vedno, je to po višji strošek kot je bila prej uživala , ker jedelodajalec ni dolžan plačati delež stroškov, ki so jih uporabili za kritje . Vendar pasposobnost ohranjanja tega načrta je pomembno, da bi morali imeti kroničnih bolezni ali preprosto želijo , da se jim podaljšati čakalne dobe na vaš naslednji načrt zavarovanja , ker si imel odmor v pokritosti .
Kako Sign Up

v primeru vaše odpovedi , bi morali prejeti pismo poslano , bodisi na svoj poštni naslov ali pa vam jih dostavimo v roku 44 dni od prenehanja. Potem imate na voljo 60 dni , da sprejme trajno pokritost. Po tem, ko ste sprejeli nadaljuje pokritost , imate na voljo 45 dni , da se prvo plačilo.

Če vaš nekdanji delodajalec ni dal svojega obvestila pravočasno , se lahko odločite , da jih bo tožil . Vendar pa jepay out zagotovo ne bo vam bogat. Če ste se soočajo z resnimi zdravstvene stroške , pa še vedno lahkodobra ideja, da gredo na sodišče v prizadevanjih za zagotovitev trajnega kritja .
Zadnje spremembe

kot del zakona o ameriški Ponovno and Recovery ,vlada subvencionira do petinšestdeset odstotkov stroškov za ohranitev kritja za do petnajst mesecev. Kottipičen nadaljuje načrt pokritost traja samo 18 mesecev , ta subvencija pokriva zelo velik delež celotnih stroškov nadaljuje svoje zdravstveno zavarovanje, ki je lahko toliko, kot 85% ček za primer brezposelnosti.

Dobro , mnoge države imajo Dopolnila in različic svojih COBRA zakonov , od katerih mnogi mandata krajše kritij za delodajalce z manj kot 20 zaposlenimi . Ti delodajalci sicer ne bi bil potreben , da zagotovijo stalno pokritost.