O odstotka majhnih delodajalcev izvajanja zdravstvenega varstva

lahkovelikost družbe delate za ugotavljanje, ali boste dobili zdravstveno zavarovanje in koliko boste plačali za to . Večina Američanov, ki delajo, pa dobijo zdravstveno pokritje zase in za svoje družinske člane iz njihovega delodajalca . Mala delodajalci so veliko manj verjetno , da ponudijo zdravstveno zavarovanje, pa ponavadi zaradi stroškov kritja . Pomen

Mali delodajalci pogosto borijo za zagotavljanje zdravstvenega zavarovanja za svoje zaposlene. Glede na poročilo , ki ga je Kaiser Family Foundation , 63 odstotkov delodajalci, koristi za zdravje v letu 2008. Mali delodajalci so veliko manj verjetno , da ponudijo kritje . Raziskave kažejo, da 99 odstotkov velikih delodajalcev (več kot 100 zaposlenimi) ponujajo koristi za zdravje , v primerjavi z 65 odstotkov manjša podjetja . Le 49 odstotkov podjetij z manj kot 10 zaposlenimi je imel paket koristi za zdravje.
Časovni okvir /Trendi

Po Kaiser Foundation ,odstotek velikih delodajalcev , ki ponujajo zdravstveno zavarovanje vzdrževati na več kot 98 odstotkov med letoma 1999 in 2008 . manjše delodajalce , v nasprotju s tem pa je upadel 65-59 odstotkov med letoma 1999 in 2007 , čeprav se je to število v letu 2008 povečalo za 62 odstotkov. so delodajalci z manj kot 10 delodajalcev najbolj verjetno, da spusti zdravstveno zavarovanje. Odstotek teh delodajalcev , ki ponujajo pokritost padel 56-49 odstotkov med letoma 1999 in 2008 .

Ovire

Po podatkih Agencije za zdravstveno raziskave in kakovost, stroški in fluktuacije so najpogostejše ovire za male delodajalce , ki jih zanima ponujajo zdravstveno pokritost. Mala podjetja se pogosto srečujejo višje premije, kot velike delodajalce , še posebej, če jepopulacija zaposleni starejši ali bolan kot splošni javnosti. Po AHRQ , veliko malih delodajalci odločijo, da ne ponujajo zdravstvenega pokritost z namenom ponuditi višje plače ali da bi se izognili povečanju stroškov poslovanja .
Mandati

Več držav je minilo zakonodaja za pomoč malim podjetjem , ki ponujajo zdravstveno zavarovanje za zaposlene . Po AHRQ , ni dokazov, da so ta prizadevanja zvišali odstotek delodajalcev , ki ponujajo zdravstveno pokritost. To kaže, da je še bolj cenovno zdravstvenega zavarovanja niprivlačna možnost za mnoge male delodajalce .
Outlook

Po mnenju US House Odbor za malo gospodarstvo , zdravje zavarovalnih premij za mala podjetja so se od leta 1999 podvojilo. se pričakuje nadaljevanje tega trenda. Kaiser Foundation je pokazala, da večina malih delodajalcev ne nameravajo prekiniti pokritost kot premije povečala; Vendar pa nameravajo prenesti velik odstotek povečanja stroškov za svoje zaposlene.
Reform

National Small Business Administration je prišel ven v korist zdravstvenega varstva reforme , ki bi izravnala stroške za delodajalce vseh velikosti. NSBA navaja, da je potrebna reforma sistema zdravstvenega varstva stroški uidejo izven dosega veliko malih delodajalcev.
Pozitiven vpliv

Po AHRQ , lastniki malih podjetij , ki ponujajo zdravstveno pokritost navajajo številne prednosti , vključno s povečano zadrževanje , lažje zaposlovanje novih delavcev in večji produktivnosti . Mali delodajalci, ki ne ponujajo koristi za zdravje na splošno poročajo o višjih stopenj prometnih , čeprav bi bilo to povezano z naravo dejavnosti in nerazpoložljivost zdravstveno zavarovanje .