Kakšne so COBRA zdravstvenih storitev ?

Povprečna letna zdravstveno zavarovanje premija v Združenih državah Amerike, je 8500 $ ,vsota , ki je za mnoge zajete osebe in njegovim delodajalcem . Pred letom 1985 , ko so ljudje izgubili svoje zavarovanje , da bi bilo - ne bi bilo dostopa do zajetja . Naslov X prečiščeno besedilo Zakona iz leta 1985 Omnibus Budget spravo pooblaščena, da se dostop do zdravstvenega zavarovanja ponudil vsakič, ko nekdo izgubi službo ali zdravstveno pokritost. Zgodovina

recesija v letu 1981 in 1982 povzročil milijone Američanov izgubili svoja delovna mesta . Povečani stroški dal zdravstveno zavarovanje nedosegljiva za mnoge. Določbe Consolidated Omnibus Zakona o Budget spravo leta 1985 uspelo , da bi ljudje plačali 102 odstotkov premije pokritosti njihovega delodajalca skupine -dodatna 2 odstotka predstavlja upravno takso administrator plana zaračuna - ohraniti njihovo zavarovanje za obdobje čas bi morali izgubiti pokritost. Zakona je kratica , COBRA , zaljubljen kot pogovorni ime za načrt .
Pogoji

zakonodaja COBRA določa, da se vsaka oseba , ki je kupil zavarovanje od delodajalca ponudil dostop do istega kritja po koncu njene zaposlitve , jezaradi odstopa , čakanju ali kurjenjem biti . Oseba mora mesečno plačilo izvajalcu , najverjetnejedelodajalec vnaprej za naslednji mesec kritja . Oseba, ki ima 45 dni od njenega zadnjega dne pokritosti sprejeti ali zavrniti COBRA in lahko kupijo zavarovanje le za določeno časovno obdobje , običajno 18 mesecev . Oseba nakupom COBRA zavarovanja prejme enake ugodnosti, kot takrat, ko je bila zaposlena in je v skladu z istimi franšizami ali priloženih k načrtu doplačil . Edina razlika je, da namesto prispevek delodajalca za kompenzacijo premijo ,oseba, ki kupujejo COBRA bo plačal vse stroške .
Kaj je in kaj ni na voljo

COBRA velja za zdravstveno zavarovanje v skupini , v kateri so plačila za izvajalce zdravstvenih ali drugih subjektov, kot so lekarne, ali družb za zdravstveno oskrbo. COBRA dovoljuje osebi za nakup zdravstvene, zobozdravstvene , vizijo ali kritje recept , ki ga delodajalec ponudi . Na primer, čedelodajalec ponuja in zdravje recept , ne pa tudi zobozdravstvene in vizijo , lahkooseba, ki kupijo samo zdravje in pokritost na recept . COBRA ne zajema v skupini kupili invalidnosti, raka ali življenjska zavarovanja načrtov .
Omejitve

Ni vsaka družba mora ponuditi COBRA . Podjetja z manj kot 20 zaposlenimi niso dolžni po zakonu zagotoviti COBRA , kot tudi zvezna vlada , cerkva ali drugih hiš čaščenja in verskih organizacij . Lokalne in državne vlade niso oproščeni ponujajo COBRA .
Upravičenost

Obstajajo trije osnovni dogodki, ki ljudem omogočajo, da izpolnjuje pogoje za COBRA koristi. Prvi in najbolj pogost , jeizguba zaposlitve , bodisi prek tloris , odpovedi ali odstopa. Pod COBRA , lahkooseba, ki kupijo kritje zanj in za njegovo družino , za tako dolgo, kot 18 mesecev. Drugi prihaja od smrti primarnega zavarovane osebe . Zakonec in otrocipokojnika lahko kupite kritja za tako dolgo, kot 36 mesecev. Zadnja je tisto, kar se imenuje izguba statusa vzdrževanega otroka . To se zgodi, kozavarovanca otrok dopolni 18 , diplomanti iz šole ali pa , če je otrok še vedno v šoli , postane 25 . Pod temi pogoji jezavarovanec lahko kupite COBRA za svojega otroka, tako dolgo, kot 36 mesecev.