COBRA Zakoni v Wisconsinu

Po odhodu iz službe , bodisi prostovoljno ali kot posledica prekinitve , mnogi posamezniki znajdejo v stiski zdravstvenega zavarovanja . ZakonConsolidated Omnibus Budget spravo ( COBRA ) omogoča zaposlenim in njihovi svojci še vedno prejemati zdravstveno pokritost po odhodu iz službe. Tako kot mnoge države , Wisconsin potrošnikom omogoča, da prejmejo COBRA ugodnosti v skladu z zveznim zakonom; Država ima tudi svoje zakone mini - COBRA , ki so ločeni od zveznih smernic. Pokritost Upravičenost

V skladu z zakonodajo države Wisconsin , posamezniki, ki so prejeli neprekinjeno zavarovalno kritje za najmanj tri mesece , ima pravico , da še naprej deležni ugodnosti , če izpolnjujejo enega od treh smernic. Posamezniki morajo biti bodisibivši zakonec, ki je izgubil pokritost zaradi razveze ali razveljavitve; pokrita zakonec ali vzdrževani družinski član delavca, ki je umrl; alidelavec in njegovi vzdrževani družinski člani , ki so izgubili pokritost zaradi izgube zaposlitve , razen v primerih , ki vključujejo odpoved zaradi nediscipline . V skladu z zveznim zakonom , posamezniki upravičeni do kritja , če bi bili zaposleni pri podjetjih z najmanj 20 zaposlenimi za polni delovni čas; Vendar Wisconsin zakon dopušča tudi pokritost COBRA za tiste, ki so bili zaposleni v podjetju z med dvema in 19 zaposlenih s polnim delovnim časom .
stalni Zajetje

Prebivalci Wisconsinu so izpolnjujejo pogoje za COBRA pokritost 18 mesecev po izgubi zaposlitve . V 18 mesecih zajetja ,Zavarovalnica si pridržuje pravico do odpovedi kritje, če so zamudili plačila . Tisti, ki vzpostavijo stalno prebivališče zunaj države, bodo izgubili tudi pokritost , vendar so upravičeni spremeniti svoj ​​načrt iz politike skupine za posamezno politiko. Wisconsin zakon tudi zahteva, dazavarovalnica ne zaračunavajoposameznik bolj kot stopnja skupine za kritje , medtem ko prejema COBRA koristi. Pristojbina se določi z izračunom zneskadelavec plačan v smeri zdravstvenega zavarovanja , povečano za znesek prispevalo k pokritosti s strani delodajalca .
Razpoložljivih politik

Wisconsin Pravo, zahteva, dazavarovalnica ponudi enako politiko skupine , daposameznik prejeli , medtem ko zaposleni . Vendar pa je na koncu ta rok COBRA okvirja , morapodjetje ponuditi individualno politiko pretvorbe, ki je sestavljen iz enega od treh zahtev . Politika mora ponuditi pokritost podoben tistemu, ki ga je ponudila v okviru prejšnjega načrta; bitivisoko omejitev celovita politika; ali morapodjetje daje posamezniku možnost izbire med tremi načrtov , ki vključujejo eno osnovno kritje načrt in dve veliki načrti zdravstvene stroške.