Posvetujte se s svojim delodajalcem , da vidite, katere načrtuje, da podpira ali ponudbe . Nekateri delodajalci kot zvezne vlade vam lahko ponudi več deset načrtov glede na to , katera država delate na , medtem ko so drugi delodajalci ponujajo le dve ali tri možnosti . Podpirajo delodajalci načrti lahko stalo precej manj kot plačuje za vse svoje pokritosti na svoje.
2
Ugotovite, kakšen načrt vam je ljubše , da ne boste na koncu primerjanje jabolk v pomaranče . Če vam je ljubše HMOs - zavarovalnice , ki jo dodelite zdravnika , ki se sklicuje na drugih strokovnjakov v okviru načrta - potem morda ne vam vse dobro , da jih primerjajo z drugimi sistemi zdravstvenega varstva , kot so najprimernejša izvajalskih organizacij ( PPOs )
3
Ocenite vaše potrebe , da vidim , kakšne zdravstvene oskrbe boste morali zdaj in v prihodnosti . Če imata dve PPOs podobne premije , lahko ena družba dala boljše preventivnega zdravstvenega varstva kotdrugi , da bi ponudili boljše kirurško pokritost. HMO s široko mrežo strokovnjakov, ki vam niso všeč , morda ni tako dragoceno, kot zdravstvenim zavarovanjem z majhno mrežo strokovnjakov , ki sonajboljši v mestu . Če boste plačali enako ceno , boste morda menijo, manjše HMO .
4
Preverite za vizijo in zobozdravstvene pokritosti. Če potrebujete očala ali naramnice , nekateri načrti lahko ali pa ne ponujajo popuste , kljub nižjim stroškom premije.
5
Primerjava nobenih stroškov sodelovanja v plačah , ki spremljajo svoj načrt . Na primer , boste morda imeli slabe alergije ali so dovzetne za težave z dihanjem , da bi te lahko zahtevajo , da se pogosto ponovno polnjenje v trgovini z drogami. Ali pa si imel otroka in se boste obiskuje veliko dobro otroka za imenovanje pregledov in cepljenj . Co - plača lahko dodate čez čas , tako da jih je treba upoštevati pri primerjanju zdravstvenih zavarovalnih premij .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com