Ali potrebujete večje zdravstveno zavarovanje, če imate zavarovanje pri delodajalcu?

Odvisno je od kritja, ki ga zagotavlja zavarovanje vašega delodajalca, ter vaših individualnih potreb in okoliščin. Tukaj je nekaj dejavnikov, ki jih morate upoštevati, ko se odločate, ali potrebujete večje zdravstveno zavarovanje:

1. Pokritost: Pazljivo preglejte zavarovalni načrt, ki ga sponzorira delodajalec, da boste razumeli omejitve kritja, doplačila, odbitne zneske in sozavarovanje. Če ima načrt visoke odbitne zneske ali omejeno kritje, boste morda želeli razmisliti o nakupu glavne police zdravstvenega zavarovanja, ki bo dopolnilo zavarovanje, ki ga zagotovi delodajalec.

2. Prispevek delodajalca: Preverite, ali vaš delodajalec prispeva pomemben del premije za vaše zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec. Če je prispevek vašega delodajalca visok, je morda bolj stroškovno učinkovito, če se zanesete na zavarovanje, ki ga zagotovi delodajalec, in morebitni dodatni denar uporabite za kritje drugih stroškov zdravstvenega varstva.

3. Že obstoječe razmere: Če imate že obstoječe zdravstvene težave, ocenite, ali jih zavarovanje vašega delodajalca ustrezno krije. Nekateri zavarovalni načrti, ki jih sponzorira delodajalec, lahko izključijo ali omejijo kritje za obstoječa stanja. Če vaše obstoječe bolezni niso ustrezno pokrite, boste morda želeli kupiti glavno zdravstveno zavarovanje, da zagotovite celovito kritje.

4. Družinska velikost: Upoštevajte število vzdrževanih družinskih članov, ki jih pokriva zavarovalni načrt vašega delodajalca. Če imate veliko družino, bodo omejitve kritja morda nezadostne, zlasti če predvidevate visoke stroške zdravstvenega varstva. Nakup velike police zdravstvenega zavarovanja lahko zagotovi dodatno kritje za vaše družinske člane.

5. Finančno stanje: Ocenite svoje splošno finančno stanje in toleranco do tveganja. Če imate zadostne prihranke in ste zadovoljni z morebitnim finančnim bremenom stroškov zdravstvenega varstva, se lahko odločite, da se zanesete samo na zavarovanje svojega delodajalca. Če pa imate omejene prihranke ali želite mir, vas lahko nakup večjega zdravstvenega zavarovanja zaščiti pred nepričakovanimi zdravstvenimi stroški.

6. Prenosljivost: Ne pozabite, da je zavarovanje, ki ga sponzorira delodajalec, vezano na vašo zaposlitev. Če zapustite službo, lahko izgubite kritje. Police glavnega zdravstvenega zavarovanja so prenosljive, kar pomeni, da niso vezane na vašo zaposlitev in bodo še naprej zagotavljale kritje, tudi če zamenjate službo.

7. Dolgoročni načrti: Upoštevajte svoje dolgoročne zdravstvene potrebe in načrte. Če predvidevate, da boste v prihodnosti potrebovali obsežne zdravstvene storitve, kot so hospitalizacija ali večji zdravstveni posegi, vam lahko nakup glavnega zdravstvenega zavarovanja zagotovi celovitejše in zanesljivejše kritje.

Priporočljivo je, da se posvetujete z zavarovalniškim strokovnjakom ali finančnim svetovalcem, da ocenite svojo posamezno situacijo in ugotovite, ali poleg zavarovanja, ki vam ga zagotovi delodajalec, potrebujete večje zdravstveno zavarovanje. Pomagajo vam lahko oceniti posebnosti zavarovalnega kritja vašega delodajalca, vaše zdravstvene potrebe in finančne cilje ter priporočijo najprimernejše možnosti zavarovanja za vas in vašo družino.