Na splošno delodajalci ne morejo preklicati zdravstvenega zavarovanja zaposlenih, medtem ko so na dopustu, zaščitenem z Zakonom o družinskem in zdravstvenem dopustu (FMLA). Vendar pa lahko pride do posebnih situacij ali izjem, ko lahko delodajalec prekliče kritje. Pomembno je, da se posvetujete s predstavnikom kadrovske službe ali odvetnikom za zaposlovanje, da boste razumeli posebna pravila in postopke v zvezi s kritjem zdravstvenega zavarovanja med dopustom FMLA.