Ali lahko zahtevate, koliko plačate za zdravstveno zavarovanje?

V Združenih državah se premije zdravstvenega zavarovanja, ki jih plača posameznik ali njegov delodajalec, na splošno štejejo za odhodek pred obdavčitvijo in se lahko odštejejo od obdavčljivega dohodka. Odbitek velja tako za individualne premije zdravstvenega zavarovanja kot za premije skupinskega zdravstvenega zavarovanja, ki jih sponzorira delodajalec.

Za posameznike je mogoče premije zdravstvenega zavarovanja uveljavljati kot razčlenjeno olajšavo v napovedih za dohodnino. Za izpolnjevanje pogojev je treba plačati premije za kvalificirane načrte zdravstvenega zavarovanja, ki vključujejo zdravstvene načrte, ki jih sponzorira delodajalec, individualne načrte zdravstvenega zavarovanja, kupljene prek Marketplace, in nekatere druge vrste načrtov zdravstvenega zavarovanja.

Za delodajalce se premije zdravstvenega zavarovanja, plačane za zaposlene, običajno štejejo za poslovni strošek in se lahko kot take odštejejo od obdavčljivega dohodka delodajalca. To vključuje premije tako za načrte skupinskega zdravstvenega zavarovanja kot za individualne načrte zdravstvenega zavarovanja za zaposlene.

Pomembno je, da se posvetujete z davčnim strokovnjakom ali si ogledate najnovejše smernice IRS za posebne podrobnosti o uveljavljanju premij zdravstvenega zavarovanja kot odbitka. Davčna obravnava premij zdravstvenega zavarovanja se lahko sčasoma spremeni, zato priporočamo, da ste na tekočem z najnovejšimi pravili in predpisi.