Teorije Healthcare upravljanje

V spreminjajočem se svetu zdravstva , menedžerjev trdo delati, da ostanejo na vrhu potrebe svojih organizacij . Novi izzivi ustvarili potrebo po novih menedžerskih metod in pristopov . Vedoč, da ni eden od načinov za pristop upravljanja zdravstvenega varstva , voditelji obrnejo na številnih pomembnih organizacijskih teorij , ki so skupna zdravstvenih organizacij in bolnišnice posebej. Birokratski Teorija

birokratski Teorija upravljanja je eden izmednajstarejših v uporabi še danes. Organizacije vseh velikosti in v številnih panogah, jo uporabite . Birokratsko upravljanje vključuje nekaj ljudi na najboljših odločitev, vzpostavljanje in verigo srednjih vodstvenih delavcev in ljudi na nižji ravni pod njimi izvaja posebne naloge z omejenim organ. Naročila prihajajo od zgoraj navzdol na način, posnemanjem vojsko

zdravstvenih organizacijah - . Zlasti bolnišnice in zavarovalnic - so se tradicionalno uporabljajo birokratsko upravljanje , saj ustvarja doslednost in natančnost. S specializacijo , vsak član organizacije pa omejeno število stvari pogosto in navidezno zelo dobro . Na primer , medicinske sestre skrbijo za svoje bolnike in ne upoštevajo večjih organizacijskih vprašanj. Podobno so menedžerji medicinska sestra nadzira svoje sestre , vendar pa se ne ukvarja s tem vprašanjem , ki vključujejo zdravstveno osebje .
Osredotoča na bolnika Upravljanje

Oba spreminjajo odnos do oskrbe bolnikov in poslovno okolje, zdravstvo so se morale številne organizacije, da sprejme pristop bolnika osredotočene na upravljanje . Namesto za razvoj sistemov, ki top menedžerji menijo, najlažje nadzorujejo ali na najbolj stroškovno učinkovit, bolnišnice in zdravstveni izvajalci sami organizirajo na način, ki jim omogoča, da zagotovi najboljšo možno oskrbo bolnikov. Ideja je, da s pomočjo medicinske in odličnosti storitev , bodo organizacije dosegle najboljše finančne rezultate. Pogosto menedžerjev spodbuja sodelovanje med oddelki in interdisciplinarnih pristopov k medicini ni videl v tradicionalnem slogu birokratskega upravljanja .

Znanstveno upravljanje

Managerji , ki želijo konkretne rezultate pogosto zanašajo na znanstvene teorije upravljanja voditi svoje poslovanje . Znanstveno upravljanje modelov organizacijske strukture za doseganje posebnih meril in rezultatov. Organ, se običajno prenesejo v večji meri kot v birokratskega sistema , čeprav so oddelki oblikovani in osebje s posebnimi nameni v mislih. Na primer , bobolnišnica uporabo znanstveno upravljanje oblikovati strukturo vodenja, kadrovanja in število postelj dodeljene enote po anesteziji skrbi , da skrbi za določeno število bolnikov na leto . V svojem pristopu k upravljanju osebja, bodoznanstveno upravljanje poganja objekt običajno ocenijo medicinske sestre , ki temeljijo na različnih kazalnikih cilj uspešnosti , vključno s produktivnostjo, število bolnikov videl , dni odsotni in podrobno dokumentacijo .
Varnostne in Resource teorije

Zdravstvo jeindustrija nenehno spreminja . Poleg sprememb v medicinski praksi sami , zavarovanje, Medicare in predpisi redno spreminjajo . Teorija vodenja ob nepredvidljivih dogodkih pravi vodstvo mora ostati fleksibilna in ostanejo sposobni reorganizacije strukturno in procesno , kot je potrebno držati korak z zahtevami in zahtevami. Teorija virov pohvale teorijo ob nepredvidljivih dogodkih , ki jih predpostavljene , da včasih potrebujejo organizacije za upravljanje na podlagi razpoložljivih virov v svojih okoljih . To pomeni, da so stroški , dela , blaga in strokovnjakov na spremembe osebja , zato morajo organizacije zdravstvenega varstva . Oba teorije nosijo idejo , da bi namesto omogočilo zunanje sile za ustvarjanje organizacijske panike , lahko organizacije sprejeti pristope za upravljanje zakoreninjena v spremembe.