Kako upravljati z drugo zdravstveno

Za upravljanje je vodil skupino privržencev v smeri velik uspeh . Glavno z čustvene inteligence ustvarja odnos s svojimi zaposlenimi, ki ima za posledico zvestih privržencev , s čimer se ustvarja izjemne storitve za paciente vaše klinike je . Kot vodja zdravstvene klinike , morate zapomniti , da so vaši zaposleniobraz vašega praksi , in brez njihove podpore zvestih vaš dom je prepričan , da bi propadel . Zadovoljstvo pacientov je ključnega pomena , in se začne v trenutku, ko preverite palca Navodila

1

Začnite z osnovami : Naj prebojne impulze pod nadzorom. Vedenja , kot so vpitje ali tolkel po mizi , ko stvari ne gredo po načrtih , negativno vpliva na druge. Nihče ne želi poslovati v tej vrsti vzdušje . Najti načine, da prepoznajo svoje zaposlene . Poskrbite, da bodo razumeli , da je njihova storitev vrednoti , in da jih spoštujejo . Pokaži empatijo , ko se zaposleni soočajo s težavnimi osebnih situacij . Bodite prilagodljivi . Zdravstvo jespreminjajoče se industrije. Kot vodja zdravstvenih službah, morate pokazati sposobnost, da se prožen v teh spreminjajočih se razmerah. Pomagati drugim, da sodelujemo z vami pri premagovanju ovir in da se premaknete v nove smeri.
2

Bodite pozorni na uro . Odločite se, kajsprejemljivo količino čakalne dobe za paciente . Slediti vaš urnik knjigo , in ne prekomerno knjiženje imenovanja. Poskrbite, da se omogoči dodaten čas za nove bolnike , ali kakršnega koli imenovanja , ki morda potrebujejo dodatno nego . Lahko podjetje s svojimi pacienti; če njihovo imenovanje je ob 02:00 in se prijaviti na 02:30 , vljudno jih opominjali na njihove času imenovanja in prestaviti .
3

Ostanite organizirani . Elektronske zdravstvene kartoteke sonajbolj učinkoviti , če pa je vaša pisarna vedno uporabljajo papirnate karte, pozornost , da so zapisi bolnikov ne glede na druge bolnike . Uporabiti sistem beleženja , ko je bilashema odstrani za revizijo , ki ga ponudnik ; To bo omogočilodrugo osebje urada , da bi našli podatke o pacientih , ko je to potrebno. Zadnja stvar, vsaka zdravnik želi slišati je : "Ne morem najti bolnika grafikon. "
4

vodenje sestankov pogoste zaposlenih. Medicinske sestre , izvajalci in drugo osebje urada so na frontnih črtah tem poslu , in nihče ne bo vedel bolje, ko so nekatere politike in postopki ne delujejo . Prisluhniti in pomagati drug drugemu uspe dogovoriti in rešiti probleme.