Pravico imate do dostopa do svojih zdravstvenih podatkov v vsakem trenutku , in HIPAA zakoni preprečujejo tiste brez vašega dovoljenja pridobili dostop do vaših zapisov . Medicinske ponudniki morajo varovati vašo zasebnost in obdržati vaše zdravstvene kartoteke varno. Če ima vaše zdravstveno kartoteko napake , lahko zahtevate , da vam jih ponudnik popraviti. Bolnik lahko podpišejo obrazec za sprostitev , ki omogoča določeno osebo ali podjetje za dostop do svoje zapise .
Prenosljivosti
Delavcem, ki menjajo delovno mesto ali ponudniki zdravstvenega zavarovanja morajo dokumentacijo, ki dokazuje prejšnje zdravje zavarovanje za zagotovitev novega pokritost. Potrdilo o Verodostojne Zajetje navaja ime prejšnjega zdravstvena zavarovalnica in datume, ki pokritost začelo in končalo . Če ste upravičeni do COBRA pod zdravstvenim načrtom nekdanjega delodajalca skupine , moradelodajalec predložiti potrdilo , ki kaže svoj datum prenehanja ali ko se konča pokritost . Moral bi prejeli tudi certifikat za vse vzdrževane družinske člane , ki so bili vključeni v načrt. Pod COBRA , lahko nadaljujejo svoje zdravstveno zavarovanje za obdobje do 18 mesecev , ki ga plačuje vse stroške premij, ki jih delodajalec prej plačali.
Posebna Vpis
Posamezniki , ki so izgubili zdravstveno zavarovanje v posebnih okoliščinah , so upravičeni do posebnega vpisa. Lahko vpišete do kritja po predhodnem jo zmanjšuje. Če se obrniti navzdol pokritost s svojim delodajalcem , saj boste prejeli zdravstveno zavarovanje preko načrta zakonca , vendar upravičenost do tega načrta konča , sebe in vzdrževane družinske člane se lahko vpišejo v načrtu druge družbe . Posebne pravice vpisnih velja tudi za posameznike , ki so izgubili pokritost zaradi ločitve, ločitev, smrt zakonca , se gibljejo od pokritosti območja nekega zdravstvenim zavarovanjem je ali zmanjšanje delovnih ur .
Diskriminacija
Pod HIPAA , ponudnik načrt ali zdravstvena zavarovalnicane more zanikati koristi ali zaračunati več, na osnovi zdravstvenih vprašanjih neke osebe . Pokritost ni mogoče zanikati , če ne gre fizično . Medicinske premije ni mogoče povečati niti pokritost odloži, če ste vi aliupravičeni odvisna je v bolnišnici v času pokritost začne veljati. Si ni mogoče zanikati pokritost zaradi dejavnosti, ki ste sodelovali v preteklosti ali zahtevkov .
Že obstoječe Pogoji
HIPAA preprečuje zdravstvenih načrtov zaposlenih v skupini , ki omejujejo ali zanikati pokritost , sajnovo zaposleni ima že obstoječe stanje. Zdravstvena zavarovalnica lahko preverite do šest mesecev prejšnjih zdravstvenih kartotek , da se preveri že obstoječe pogoje , preden se začne novo pokritost . Že obstoječe trajanje izključitve pogoj je omejena na obdobje 12 mesecev z novim pokritosti. Ti bodo upravičeni do kritja za zdravljenje vseh drugih vprašanj , in samože obstoječe stanje , je izključena. Izključitev ne velja za nosečnice, razmere v novorojenčkov ali posvojene otroke .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com