Leta 1850 , Aetna Insurance Company organizirali rento sklad za prodajo življenjskih zavarovanj . Družba prvič začel zdravstvenih zavarovanj je leta 1899 , ko je zasnoval zdravstveno zavarovanje načrt se prodaja samo za tiste, ki imajo ali nakup , življenje in politik nesreč kot način za ohranitev obstoječih in privabili nove posle .
Aetna je začela prodaja zdravstvenih politik skupine leta 1936 , vendar ni pa bilo do leta 1951 , ki so prvič predstavljen velik zdravniške oskrbe . Motivacija za razvoj takšnega kritja je , da pomanjkanje delovne sile in zamrznitve plač ( korejski vojni) je zdravstveno zaslužki zaposlenih odličen način , da bi pritegnili in obdržati delavce .
Leta 1966 jedružba plačala prvi Medicare zahtevek in v letu 1982 , je predstavil svoj prvi uradni HMO (Izbira zdravstvenim zavarovanjem , Chicago ) in sledi , da do tri leta kasneje z ustanovitvijo skupnega podjetja s prostovoljnimi Bolnišnice Amerike za trženje HMOs in PPOs .
Aetna ZDA Healthcare
preko 1980 in 1990 , Aetna predvsem rasla s prevzemi in združitvami , postajajo Aetna ZDA Healthcare leta 1996, ko se je združila z ameriškega zdravstva . V letu 2000 se je na novo Aetna v samostojno koristi za zdravje in družbo v skupini s prodajo svojih finančnih storitev in mednarodnih podjetij, da ING.
Mission
Aetna , Inc . združuje svoje poslanstvo , vrednote in cilje izjave v " Aetna pot ," Izjavamulti- element, ki tvori " skupni smisel ", kot zaposleni opravljajo operativne in strateške cilje. Navedeno Poslanstvo podjetja je zagotoviti dostop do " varne , stroškovno učinkovito in kakovostno zdravstveno varstvo" na način , ki ščiti svoje stranke in končne uporabnike pred zdravjem povezanih finančnih tveganj. Hkrati pa namerava graditi zadovoljstvo strank z zagotavljanjem široke izbire izdelkov za zdravstveno nego in sorodnih programov koristi v kombinaciji z učinkovito storitev za stranke in komunikacije.
Vision
družba pričakuje, da bo " vodilni " v raznoliki zdravstvenem trgu z ustvarjanjem " inovativne in prilagojene izdelke in storitve rešitve " za izpolnjevanje posebne potrebe kupcev.
Vrednosti
kot vsaka uspešna družba poskuša storiti , Aetna voditelji pravijo, da se osredotočajo na ljudi, ki jim služijo s skupnimi vrednotami integritete, kakovosti storitev in vrednosti , odličnosti in odgovornosti, in sodelovanje zaposlenih.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com