* Zaposleni v Walgreensu običajno prejmejo ocene uspešnosti in morebitna povišanja plač septembra vsako leto.
* V nekaterih primerih lahko Walgreens poviša plačo izven letnega cikla pregleda, na primer ko zaposleni izkaže izjemno uspešnost ali prevzame dodatne odgovornosti.**
Naslednji dejavniki lahko vplivajo na višino vašega povečanja plače:
Uspešnost: Vaša ocena uspešnosti ima pomembno vlogo pri določanju višine vašega povišanja plače. Zaposleni, ki dosledno presegajo pričakovanja in pozitivno prispevajo k uspehu podjetja, bodo bolj verjetno prejeli večja povišanja.
Dejavniki delovnega mesta in trga: Vaša trenutna delovna raven in tržni trendi prav tako vplivajo na povišanje plače. Walgreens upošteva tržno vrednost podobnih položajev in prilagodi plače, da ostane konkurenčen. Zaposleni na visoko zahtevanih vlogah ali geografskih lokacijah lahko prejmejo večja povišanja, da bi pritegnili in obdržali talente.
Doba: Čeprav to ni neposreden dejavnik pri določanju povišanja plač, so lahko dolgoročni zaposleni pri Walgreensu upravičeni do večjih povišanj. Podjetje ceni zvestobo zaposlenih in priznava prispevke izkušenih posameznikov.
Uspešnost podjetja: Splošna finančna uspešnost Walgreensa lahko vpliva na višino povišanja plač. V letih, ko podjetje doživlja močno rast in dobičkonosnost, lahko zaposleni prejmejo izdatnejša povišanja plač.
Pomembno je omeniti, da povišanje plač ni zajamčeno, uspešnost posameznega zaposlenega in drugi dejavniki pa na koncu določajo znesek in pogostost povišanj. Učinkovita komunikacija z vašim vodjem, močna uspešnost in stalen strokovni razvoj lahko pomagajo povečati verjetnost, da boste pri Walgreensu prejeli povišanje plače.
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com