Preveri sposobnosti posameznika . Vemo, kaj opravilaoseba, ki je sposobna opraviti in katere vrste odločitev, ona je lahko, da jeprvi korak pri krepitvi duševno invalida . Na primer , ne morete zahtevati od nekoga z veliko motnjami v duševnem razvoju , da se pomembne odločitve o financah ali njegove dnevne situacije , če ni sposoben , da bi te vrste odločitev.
2
Vprašajte mnenje osebe o potrebi vprašanja . Za duševno prizadete osebe, ki še ni prejela veliko o pooblastitvi , boste morali počasi začeti s prošnjo za njen vhod , ko bi odločitev . Poslušajte svojih razlogov in , če je mogoče , da njen nasvet . Če ne morete vzeti njen nasvet , razložiti, zakaj tako ona ne čuti , kot da ste se diskontirajo njen vložek .
3
Narediteoseba, odgovorna za svojo vsakdanjo rutino ali nekaj del . Ta korak je odvisen od stopnje osebe sposobnosti . Hočeš, da ga spodbudi , da začne skrbeti zase in delaš stvari, za sebe , kolikor je to mogoče. Mu zaupamo , da umila zobe in se obleci sam, če je to nekaj, kar je sposoben , mu bo dala večjo samozavest. Če je sposobna opravljati drugih gospodinjskih opravilih , kot je dajanje proč perila ali odnesti smeti , zaprosi za njegovo pomoč pri teh nalogah preveč.
4
izbrati najboljše življenjske pogoje za posameznika . Če jeoseba, ki živi v zdravstveni ustanovi, neke vrste , se prepričajte, da je pravi objekt za njo . Poglej za objekt , ki nudi podporo, ki jo potrebuje, vendar ne naredi preveč za njo. To bo odvisno od njene sposobnosti in se lahko sčasoma spremeni . Oceniti vse objekte na območju in izpolnjujejo z upravitelji določiti najboljšo vrsto objekta za posameznika .
5
Pomočposameznik dobil službo . Veliko duševno prizadetih oseb držite zaposlitev ali prostovoljnih pozicije . Odvisno od sposobnosti zadevne osebe , boste morda morali spraviti nekaj poklicno usposabljanje , preden bi mu pomagal najti zaposlitev . Spodbujajte ga , da izpolnite vsa potrebna aplikacije, temveč zagotoviti pomoč , če jo potrebuje in ga treniram o tem, kaj naj pričakujem v intervjuju procesa .
Zdravje in Bolezni © https://sl.265health.com