Svetovanje Tehnike ravnanja vodstva

Ko vedenja naročnika stojijo na poti do njegovega uspeha , svetovalci pogosto ponujajo pomoč za upravljanje vedenja . Skozi proces upravljanja vedenja , lahko borijo posamezniki naučijo pravilno odzvati na primere stresa in nadzor nad potencialno težavne ali neprimerno vedenje , ki jim omogoča , da bolj učinkovito delovala kot produktivne poslancev v šoli ali na delovnem mestu okolju. Collaborative Goal Setting

poskusi Vedenje modifikacija , vendar dobronamerno , verjetno ne bo uspešna, čeposameznik potrebuje izdelavo sprememb v vedenju ne kupi v načrtu . Da se poveča verjetnost , dabolnik zavezuje k spremembi vedenja , lahko svetovalci delajo s temi posamezniki postaviti cilje . Z vezavo teh ciljev na vedenje posameznika , lahko svetovalci bi bilo bolj jasno, da se posamezniku , da njegovo vedenje ne vpliva na njegove socialne in poklicne uspehe in mu dal nekaj , da si prizadevajo za . Preko sodelovanja postavljanje ciljev , lahkosvetovalec deluje pri vsakem posamezniku prepoznati in zapis ciljev in razpravljali o načinih, s katerimi bi lahko vedenje sprememba omogočajo doseganje možnih teh ciljev .
Predhodnik Identifikacija

Številni posamezniki , ki se borijo za nadzor nad njihovo obnašanje ne zato, ker ne morejo opredeliti dogodke , ki sprožijo svoje izbruhe . Svetovalci lahko sodelujejo s svojimi bolniki prepoznati te predhodnike , ali sprožijo dogodke . S tem lahkosvetovalec omogoči njen pacient , da bi bolje razumeli njegovo lastno vedenje in mu roko z znanjem , ki je potreben , da priznajo nastop vedenjski izbruhu in odgovoriti predizbruh prihaja sadove .

"Zakaj " Obnašanje Exploration

Številni posamezniki , ki se borijo za upravljanje svoje vedenje dejanje iz impulz ali čustev , namesto da razmišljate s svojimi dejanji . Za pomoč teh posameznikov pri nadzorovanju njihovega impulsitivity in dobili boljše ročaj na njihovo vedenje , lahko svetovalci sodelujejo s svojimi bolniki odkriti razloge, zakaj so delovali v nekaterih modnih. Če želite to narediti , lahkosvetovalec vprašati bolnika , da napišite vedenje , da se želi spremeniti , na primer z uporabo kletvic , kadar se odzivajo na posameznika. Svetovalec lahko pozove posameznika na seznam razloge, zakaj meni, da naj se odzove na tem nezaželen način , morda, da je on išče pozornost ali pa ga ne more nadzorovati svojo jezo. Ko so opredelili razloge za vedenje posameznika , lahkosvetovalec in pacient sodelovati v razvoj alternativnega sistema poročanja.