Kako deluje model Eysenck Personality Inventory?

Eysenck Personality Inventory (EPI) je osebnostni vprašalnik za samoocenjevanje, ki meri tri glavne osebnostne lastnosti:ekstravertnost, nevrotizem in psihotizem. EPI je razvil britanski psiholog Hans Eysenck v petdesetih in šestdesetih letih prejšnjega stoletja in je eden najbolj razširjenih osebnostnih testov na svetu.

EPI je sestavljen iz 100 vprašanj, ki merijo stopnjo, do katere oseba kaže določene osebnostne lastnosti. Na vprašanja se odgovarja na štiristopenjski lestvici, od "zelo drži" do "zelo napačno". EPI zagotavlja rezultate na treh lestvicah:

* Ekstravertiranost: Ekstrovertirani so odprti, družabni in aktivni, medtem ko so introvertirani bolj zadržani, sramežljivi in ​​tihi.

* Nevrotizem: Nevrotiki so čustveno nestabilni in nagnjeni k anksioznosti, zaskrbljenosti in depresiji, medtem ko so stabilni ljudje bolj čustveno stabilni in manj verjetno bodo izkusili ta negativna čustva.

* Psihotizem: Psihotiki so agresivni, impulzivni in antisocialni, medtem ko so superegotiki bolj nadzorovani, konvencionalni in prosocialni.

Rezultate EPI je mogoče uporabiti za identifikacijo ljudi, pri katerih obstaja tveganje za razvoj določenih težav z duševnim zdravjem, kot so anksioznost, depresija in antisocialno vedenje. EPI se lahko uporablja tudi za izbiro zaposlenih za delovna mesta, ki zahtevajo posebne osebnostne lastnosti, kot so prodaja ali storitve za stranke.

EPI je zanesljiv in veljaven test osebnosti in je bil uporabljen v številnih raziskavah. Vendar je pomembno vedeti, da EPI ni diagnostično orodje in se ga ne bi smelo uporabljati za odločanje o duševnem zdravju osebe brez posveta s strokovnjakom za duševno zdravje.