Kaj so prednosti na okoljskem akcijskem programu ?

Poleg zdravstveno zavarovanje , življenjsko zavarovanje in pokojninski načrt , veliko delovnih mest ponujajo načrt za pomoč na zaposlene ( EAP ) . Opredelitev

EAPS osredotočiti na duševno zdravje zaposlenih . Ti vključujejo strokovne storitve v zvezi z vprašanji , kot so zloraba drog in alkohola, zakonskih težav , žalosti , hude psihične motnje , izguba teže, in finančnimi vprašanji .
Dodatne storitve

Veliko EAPS dodatne storitve za menedžerje in nadzornike . Na primer ,vlada Združenih držav ima EAP njegove civilne sile . " EAP svetovalci tudi delo v posvetovalni vlogi z menedžerji in nadzorniki , da pomagajo reševati zaposlenih in organizacijske izzive in potrebe . Veliko EAPS so aktivno pomaga organizacijam preprečevanje in obvladovanje nasilja na delovnem mestu , travme , in druge primere, za ukrepanje ob nesrečah . "


povečanje produktivnosti

Ko imajo ljudje v stresnih situacijah v svojem življenju , so manj produktivni na delovnem mestu . Povečanje produktivnosti z izboljšanjem čustveno zdravje zaposlenih .
Zmanjšati stroške zdravstvene oskrbe

Stres in druge čustvene težave povzročajo različne fizikalne probleme . Uporabo storitev , vključenih v EAP za zmanjšanje čustvenih težav , preden postanejo fizične težave . To bo zmanjšalo stroške zdravstvenega varstva.
Zaupnost

Nekdo z stresno osebne situacije ne boste želeli poiskati pomoč preko kadrovskem oddelku na svojem delovnem mestu zaradi morebitne zadrege . EAPS upravlja z zunanjimi organizacijami , ki vodijo zadeve zaupne narave .