Brezplačni IOSH vodenje zdravstvenih izpitov?

Tukaj je nekaj vzorčnih vprašanj za preizkus upravljanja zdravja in varnosti IOSH:

1. vprašanje:

Prepoznajte glavne nevarnosti in tveganja, povezana z delom na gradbišču.

2. vprašanje:

Opišite zakonske odgovornosti delodajalcev in zaposlenih v skladu z Zakonom o zdravju in varnosti pri delu itd. iz leta 1974.

3. vprašanje:

Razpravljajte o načelih ocene tveganja in o tem, kako se uporablja za preprečevanje nesreč in slabega zdravja.

4. vprašanje:

Pojasnite pomen varnih delovnih postopkov in kako jih je treba razviti in izvajati na delovnem mestu.

5. vprašanje:

Opišite različne vrste osebne zaščitne opreme (OZO) in kdaj jo je treba uporabiti.

6. vprašanje:

Razpravljajte o pomenu zdravstvenega nadzora in o tem, kako se uporablja za varovanje zdravja delavcev.

7. vprašanje:

Pojasnite načela preiskave nesreč in kako lahko pomaga preprečiti prihodnje incidente.

8. vprašanje:

Pogovorite se o pomenu načrtovanja v sili in o tem, kako ga je treba razviti in izvajati na delovnem mestu.

9. vprašanje:

Opišite vloge in odgovornosti predstavnikov za zdravje in varnost na delovnem mestu.

10. vprašanje:

Razpravljajte o pomenu učinkovite komunikacije pri upravljanju zdravja in varnosti ter o tem, kako jo je mogoče doseči.

Odgovori:

1. Nevarnosti in tveganja, povezana z delom na gradbišču, vključujejo:

- Padci z višine

- Električni udar

- Stik z premikajočimi se stroji

- Izpostavljenost nevarnim snovem

- Zaprti prostori

- Hrup in vibracije

- Prah

2. Zakon o zdravju in varnosti pri delu itd. iz leta 1974 delodajalcem nalaga naslednje odgovornosti:

- Zagotoviti varno delovno opremo in sisteme

- Zagotavljanje informacij, navodil in usposabljanje zaposlenih o tveganjih za zdravje in varnost

- Spremljajte zdravstveno stanje zaposlenih

- Poročajte o nesrečah in nevarnih dogodkih

Odgovornosti zaposlenih vključujejo:

- razumno skrbeti za lastno varnost in varnost drugih

- Upoštevajte navodila in usposabljanje o zdravju in varnosti

- Poročajte o vseh nevarnostih ali okvarah, ki jih opazijo

3. Ocena tveganja je postopek ugotavljanja, ocenjevanja in nadzora tveganj za zdravje in varnost na delovnem mestu. Temelji na načelih:

- Prepoznavanje nevarnosti

- Ocenjevanje verjetnosti škode

- Ocenjevanje resnosti potencialne škode

- Izvajanje kontrol za zmanjšanje tveganja

4. Varni delovni postopki so pisna navodila, ki opisujejo, kako varno opraviti nalogo. Razviti jih je treba v posvetovanju z zaposlenimi in morajo vključevati:

- Opis naloge

- Nevarnosti in tveganja, povezana z nalogo

- Kontrole, ki jih je treba uporabiti za zmanjšanje tveganja

- Postopki v sili

5. OZO je zadnja obrambna linija za zaščito delavcev pred nevarnostmi, ki jih ni mogoče odpraviti ali nadzorovati z drugimi sredstvi. Različne vrste osebne zaščitne opreme vključujejo:

- Čelade

- Zaščitna očala

- Ščitniki za ušesa

- Maske proti prahu

- Rokavice

- Zaščitna obutev

6. Zdravstveni nadzor je proces spremljanja zdravja delavcev za zgodnje odkrivanje zdravstvenih težav, povezanih z delom. Lahko vključuje:

- Zdravniški pregledi

- Biološki monitoring

- Vprašalniki

- Ocene tveganja za zdravje

7. Preiskava nesreče je postopek zbiranja in analiziranja informacij o nesreči za ugotavljanje vzrokov in preprečevanje prihodnjih incidentov. Vsebovati mora:

- Razgovori s pričami

- Ogled kraja nesreče

- Pregled ustrezne dokumentacije

- Analiza ugotovitev

8. Načrtovanje ob izrednih dogodkih vključuje razvoj in izvajanje postopkov za odzivanje na izredne razmere na delovnem mestu. Ti načrti morajo vključevati:

- Postopki za evakuacijo prostorov

- Postopki za ukrepanje ob požarih in drugih izrednih dogodkih

- Kontaktni podatki za nujno pomoč

9. Predstavniki za zdravje in varnost imajo naslednje vloge in odgovornosti:

- Zastopanje interesov zaposlenih na področju varnosti in zdravja

- Pregled delovnega mesta in preiskava nezgod

- Poročanje o nevarnostih in nevarnih dogodkih

- Posvetovanje z delodajalci o varnosti in zdravju

- Zagotavljanje usposabljanja zaposlenih o zdravju in varnosti

10. Učinkovito komuniciranje pri upravljanju zdravja in varnosti vključuje:

- Posredovanje zdravstvenih in varnostnih informacij zaposlenim na jasen in razumljiv način

- Poslušanje pomislekov in predlogov zaposlenih glede zdravja in varnosti

- Zagotavljanje povratnih informacij zaposlenim o vprašanjih zdravja in varnosti

- Spodbujanje pozitivne varnostne kulture na delovnem mestu