Kakšni so postopki za izvajanje ocen tveganja?

Prvi korak pri oceni tveganja je opredelitev vseh nevarnosti, ki bi lahko povzročile škodo. To lahko storite tako, da pregledate delovno mesto, pregledate pretekla poročila o dogodkih in se pogovorite z zaposlenimi.

2. korak:Ocenite tveganja.

Ko so nevarnosti ugotovljene, jih je treba oceniti, da se ugotovi, kako verjetno je, da se bodo pojavile in kako hude so lahko posledice. To je mogoče storiti z uporabo matrike za oceno tveganja ali drugega orodja za oceno tveganja.

3. korak:Razvijte nadzorne ukrepe.

Za vsako ugotovljeno nevarnost je treba razviti nadzorne ukrepe za zmanjšanje tveganja škode. Nadzorni ukrepi lahko vključujejo inženirski nadzor, upravni nadzor in osebno zaščitno opremo.

4. korak:Izvedite nadzorne ukrepe.

Nadzorne ukrepe, ki so bili razviti, je treba izvajati na delovnem mestu. To lahko zahteva usposabljanje zaposlenih, nakup nove opreme ali spremembo delovnih postopkov.

5. korak:Spremljajte nadzorne ukrepe.

Učinkovitost nadzornih ukrepov je treba spremljati, da se zagotovi njihovo pravilno delovanje. To je mogoče storiti z inšpekcijskimi pregledi, pregledovanjem poročil o dogodkih in pogovorom z zaposlenimi.

6. korak:Posodobite oceno tveganja.

Oceno tveganja je treba redno posodabljati, da odraža vse spremembe na delovnem mestu ali prisotnih nevarnostih.

Tu je nekaj dodatnih nasvetov za izvedbo ocene tveganja:

- Vključite zaposlene v proces ocenjevanja tveganja.

- Uporabite matriko za oceno tveganja ali drugo orodje za oceno tveganja, ki vam bo pomagalo oceniti tveganja.

- Ne pozabite upoštevati možnosti kratkoročne in dolgoročne škode.

- Upoštevajte kumulativne učinke več nevarnosti.

- Dokumentirajte oceno tveganja in jo delite z zaposlenimi in drugimi ustreznimi stranmi.

Ocene tveganja so bistveni del vsakega varnostnega in zdravstvenega programa. Z upoštevanjem teh korakov lahko pomagate zaščititi svoje zaposlene pred škodo.